Werk je mee aan een groener, leefbaarder en toekomstbestendig Den Haag? Lees dan verder!
Den Haag is de groenste G4-gemeente van Nederland: een internationale stad met allure, het politieke hart van ons land én een stad met maar liefst elf kilometer kust. We werken aan ambitieuze, integrale en uitdagende projecten voor de openbare ruimte. Vergroening, meervoudig grondgebruik, ecologie en klimaatadaptatie staan hierbij centraal. Of het nu gaat om speelplaatsen, wijk- en buurtgroen, stadsparken, landgoederen of duingebieden: samen houden we de stad aantrekkelijk, veilig en duurzaam.
Wat ga je doen?
- Je brengt boomtechnische kennis in binnen multidisciplinaire projecten.
- Je onderzoekt en analyseert complexe boomtechnische vraagstukken.
- Je laat inventarisaties en BEA's uitvoeren door externe partijen conform CROW/Stadswerk-richtlijnen en toetst ze.
- Je laat boombeschermingsplannen opstellen en toetst ze.
- Je begeleidt en instrueert uitvoerende partijen bij boomtechnische maatregelen.
- Je bent vraagbaak voor directievoerders en toezichthouders in de uitvoering.
- Je denkt creatief mee over ontwerpuitdagingen in stedelijke context.
- Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders.
Wat vragen wij?
- minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond met opleiding of relevante werkervaring;
- minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur als ETT-er;
- aantoonbare ervaring met boominventarisaties en BEA's (richtlijn CROW/Stadswerk);
- creativiteit bij ontwerpvraagstukken waarin bomen een rol spelen;
- ervaring met het opstellen en controleren van boombeschermingsplannen;
- ervaring met het begeleiden, toetsen en instrueren van boomtechnische maatregelen tijdens de uitvoering;
- projectmatige werkervaring en vermogen tot effectieve samenwerking (o.a. Op kantoor);
- ervaring met ontwerp- en bestekstekeningen en RAW-bestekken;
- sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Wat bieden wij?
- een 32- tot 36- urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 10/11 afhankelijk van opleiding en ervaring), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken circa 250 medewerkers aan de openbare ruimte en infrastructuur van de gemeente Den Haag. Denk aan het ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels en riolering. Wat steeds belangrijker wordt zijn de gebiedsontwikkelingen; pionieren met de Omgevingswet. IbDH doet het grootste deel van het werk zelf, maar zet ook werk uit in de markt. IbDH is in beweging: het aantal medewerkers groeit. De wereld om ons heen verandert en wij veranderen daarin mee. Dit betekent dat we onze huidige en nieuwe medewerkers vragen om te kunnen luisteren naar onze gebruikers en hun omgeving. Wij vragen hen om flexibel mee te kunnen denken en -werken met onze opdrachtgevers om een adaptief, betrouwbaar en deskundig ingenieursbureau te kunnen zijn.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.