Bij Den Haag Werkt streven we naar een arbeidsmarkt waarin iedereen wordt gewaardeerd, en we zetten ons in om reguliere banen te creëren voor gewone mensen bij alledaagse werkgevers. Als Aanvoerder vervul je een cruciale rol in het aansturen en het ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers met een arbeidsbeperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt binnen onze afdeling Groen.
Laten we samenbouwen aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Den Haag Werkt heeft diverse clusters, waaronder food, schoonmaak, groen, schoon, industrie, catering en techniek. Voor ons groen cluster zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste en gedreven Aanvoerders die mensen gaan aansturen in het productieveld. Doe je mee?
Wat ga je doen?
Hé jij daar! Als Groen Aanvoerder ben jij dé gangmaker in ons team bij Den Haag Werkt. Jij hebt regelmatig overleg met de teamleider om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit met de planningen en doelen, puur gericht op groen werk. Jouw missie? Alles lekker laten draaien in het groenproces volgens de regels.
Je bent de coach van zo'n 15 collega's en zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek staat in het groenproces. Je bent bekend met groenonderhoud en kunt goed uitleggen hoe bijvoorbeeld schoffels gebruikt moeten worden. Je houdt een oogje in het zeil om te checken of alles volgens plan gaat en of de kwaliteit top is. En als er ergens een hobbeltje is, ben jij er als de kippen bij om het glad te strijken.
Op de werkvloer ben jij de motivator en de leraar tegelijk, gericht op groenkennis. Je staat collega's bij als ze problemen hebben en laat de teamleider weten als er iets niet helemaal soepel gaat. Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel, dus je let er ook op dat iedereen de groenmaterialen op de juiste manier gebruikt.
Naast het aansturen van het team, duik je ook in de administratieve jungle van groenwerk. Formulieren invullen, uren checken, dat werk. Je hebt intensief contact met andere afdelingen en houdt dagelijks de vibe van de groenplanning in de gaten.
Kort gezegd, als Groen Aanvoerder zorg jij ervoor dat het groenproces als een goed geoliede machine loopt, terwijl het team met een glimlach werkt. Samen met de teamleider ben jij het vraagbaakpunt voor je collega's. Lekker toch?
Wat vragen wij?
- Je bent goed met mensen en weet het groenwerk soepel te draaien.
- Je herkent snel wat beter kan en deelt dat makkelijk met de teamleider.
- Gezelligheid is jouw ding; je praat vlot met collega's, motiveert, en voorkomt gedoe.
- Jij houdt van de afwisseling tussen aansturen, meedoen, en genieten van het proces.
- Ervaring in de groenwereld? Perfect! VCA en veilig langs de weg werken zijn voor jou gesneden koek.
- Je voelt je thuis in een diverse werkomgeving.
- Een VMBO/MBO Diploma richting Groen? Top!
Wat bieden wij?
- een 32-36 urige werkweek met een salaris van minimaal €2.288,- en maximaal €3.174,- per maand (schaal 4) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep-collega's) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. Verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die momenteel nog geen passende plek hebben gevonden bij een reguliere werkgever. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt. Deze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, zoals schoonmaakwerkzaamheden of werkzaamheden in groenvoorziening. Hoewel de werkzaamheden op verschillende plekken plaatsvinden, is een groot deel geconcentreerd op onze locatie aan de Kerketuinenweg.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.