Altijd al willen werken in het grootste hotel in het centrum van Amsterdam?
Bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station zijn we op zoek naar een Assistant Human Resources Manager om deel uit te maken van onze getalenteerde Human Resources team.
Ons hotel biedt de bekroonde rooftopbar LuminAir, het bruisende nieuwe WE ARE EDN restaurant en bar, het meest uitgebreide ontbijtbuffet van Amsterdam en een eigen LOT61 coffeestore. Onze onlangs gerenoveerde 557 kamers en vijftien veelzijdige vergaderzalen maken van ons hotel een dynamische en opwindende plek om te werken.
Ben je op zoek naar een werkplek die een hoog serviceniveau combineert met een ongedwongen sfeer? Zoek niet verder!
En, voordat we het vergeten, naast de vele faciliteiten binnen ons hotel, kun jij natuurlijk zelf genieten van Hilton service, wereldwijd en met korting!
Heb jij een passie voor HR? Droom je ervan om voor een van 's werelds meest prestigieuze hotelmerken te werken? Zoek niet verder! Het DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station is op zoek naar een enthousiaste Assistent HR Manager om ons team te versterken.
In deze spannende functie krijg je de kans om met een diverse en getalenteerde groep team members te werken, hun professionele ontwikkeling te ondersteunen en een positieve en boeiende werkomgeving te helpen creëren. Van werving en onboarding, tot het geven van training en het creëren en behouden van betrokkenheid onder de medewerkers en het management team, je speelt een sleutelrol om ervoor te zorgen dat onze teamleden gelukkig, gemotiveerd en goed uitgerust zijn om uitzonderlijke ervaringen te bieden.
In een team van 5 HR-collega's zorg je voor een geweldige Team Member-ervaring voor alle 300+ Team Members. Meer specifiek zul je de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:
Het bouwen en uitvoeren van de HR-strategie en jaarplanning en ervoor zorgen dat deze gedurende het jaar in stand worden gehouden.
Ondersteunen van de (assistent) managers van de afdelingen om het succes van hun teams te garanderen.
Ervoor zorgen dat het wervings- en selectieproces efficiënt, maar ook warm en persoonlijk is om de juiste kandidaten aan te trekken voor onze openstaande vacatures.
Identificeren van trainingsbehoeften in het hotel en ondersteunen bij deze behoeften, hetzij door middel van externe trainingen, Hilton trainingen of het opzetten van je eigen workshops met lokale partners.
Gesprekken en uitdagingen met teamleden op een vertrouwelijke en ondersteunende manier afhandelen en daarbij de juiste personen betrekken en geinformeerd houden waar nodig.
Het verwerken en analyseren van de payroll van het gehele team
Zorg dragen voor nauwkeurige rapportage en het analyseren en verwerken van HR-statistieken, gebasseerd op de conclusies uit deze statistieken, effectieve follow-up- en actieplannen opstellen.
Samenwerken met lokale organisatie, industriepartners en scholen om de horeca te promoten en bij te kunnen dragen aan een positieve leeromgeving.
Het beheren van ziekteverzuim in het hotel door de afdelingshoofden te ondersteunen, je te richten op preventieve maatregelen en medewerkers te coachen en begeleiden waar nodig. Hierbij ben jij in nauw contact met onze ARBO partner
Interne en externe communicatie door middel van het gebruik maken van onze communicatiemiddelen en deelname aan interne (afdelings)vergaderingen.
Het samen vieren van successen en resultaten door middel van frequente en persoonlijke vieringen, het organiseren van team evenementen en de kwartaalijkse personeelsfeesten.
Het betrokken deelnemen aan HR-projecten om ervoor te zorgen dat wij innovatief, inclusief en betrokken blijven met onze teams.
Zorgen dat salarisbeoordelingen, verzuimregistratie en loonvragen worden afgehandeld in lijn met de bedrijfsrichtlijnen
Het hotel ondersteunen bij de trainingsbehoeften van de afdelingen en zorgen voor het afronden van trainingen met betrekking tot hotelbeveiliging, brandvoorschriften en andere wet- en regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid.
Met tal van mogelijkheden voor groei en vooruitgang binnen onze organisatie, kun je je carrière naar nieuwe hoogten brengen. Dus waar wacht je op? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van het team! En, voor wij het vergeten, naast de vele faciliteiten binnen ons hotel kun je zelf natuurlijk ook genieten van de Hilton service, wereldwijd en met korting!
Wie zoeken wij?
Om deze functie succesvol in te vullen, zijn we op zoek naar een persoon met de volgende vaardigheden en ervaring:
Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden (schriftelijk en mondeling).
Eerdere (assistent) leidinggevende ervaring - in HR en/of de horeca is een pré, maar we zijn op zoek naar een sterk mensen-mens en een natuurlijke motivator.
Positieve zelfstarter die zelfstandig kan werken en projecten graag tot een goed einde brengt.
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn essentieel in deze functie. Je moet effectief kunnen communiceren met medewerkers en management.
Toegewijd aan het leveren van een hoog niveau van klantenservice, zowel intern als extern.
Persoonlijke vaardigheden: Je moet sterke persoonlijke vaardigheden hebben om relaties op te bouwen met je collega's, managers en mensen buiten het hotel.
Zoekt naar gebieden die verbetering behoeven en komt proactief met ideeën - niet bang voor verandering en het uitproberen van nieuwe manieren.
Flexibiliteit om te reageren op verschillende werksituaties.
Kennis van HR wet- en regelgeving.
Aandacht voor detail: aandacht voor detail is belangrijk in deze functie omdat je ervoor moet zorgen dat alle HR-processen en -procedures correct worden gevolgd.
Even belangrijk, wat bieden wij?
Deel uitmaken van ons team als Assistant Human Resources Manager betekent een teamlid worden voor een van de beste werkgevers van Nederland. Want de zorg voor ons team staat bij ons hoog in het vaandel! Dit merk je onder andere aan het volgende:
Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenpakket
Hilton Team Member-voordelen, dat betekent overnachtingen vanaf €40 incl. Ontbijt in Hilton hotels (+7.000 bestemmingen) over de hele wereld.
De mogelijkheid om kortingstarieven aan te bieden aan dertig Friends & Family-leden
Groei- en trainingsmogelijkheden, onder andere via Harvard Learning en Hilton University
Wereldwijde carrièremogelijkheden
Wellness-initiatieven om je te helpen je te ontwikkelen en je beste zelf te zijn
Reiskostenvergoeding vanaf 0 km met een maximum van 8.39 euro per dag
Een aangename, internationale werkomgeving
De beste personeelsfeesten
50% Food & Beverage korting in onze F&B Outlets
Tot 50% Food & Beverage korting in verschillende restaurants in Amsterdam die aangesloten zijn bij het Black Card programma
50% Food & Beverage korting in andere Hilton Hotels in Nederland
Mogelijkheid tot het leasen van een e-bike tegen een zeer gunstig tarief
Gratis gebruik van onze fitness
In overeenstemming