HR vacatures Haarlem

Ben jij een recruiter die eigenaarschap neemt en resultaat levert? Bij TBAuctions zoeken we een Corporate Recruiter die verantwoordelijk wordt voor recruitment in Nederland.

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor onze managers en zorg je dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen.

Als Corporate Recruiter run jij zelfstandig het volledige recruitmentproces voor Nederland. Je rapporteert aan de HR Manager en bent de sparringpartner voor alle hiring managers.

Je werkt zowel voor Troostwijk Nederland als voor het hoofdkantoor van TBAuctions dat ook in Amsterdam is gevestigd. Hierdoor werk je aan een breed scala aan rollen: de meer corporate rollen zoals IT, Finance en Marketing voor ons hoofdkantoor, maar ook commerciële, customer service en veiling gerelateerde functies voor Troostwijk Nederland. Hierdoor is geen dag hetzelfde!

Je rol is een combinatie van operationele executie en strategische verbetering: je bouwt, optimaliseert en professionaliseert recruitment binnen Nederland.

• End-to-end recruitment: van intake tot aanbieding
• Actief sourcen en inzetten van effectieve recruitmentstrategieën
• Adviseren en uitdagen van hiring managers om de beste kandidaten te vinden
• Opbouwen en onderhouden van een sterk talent netwerk
• Zorgen voor een uitstekende candidate experience
• Selecteren op skills én cultural fit
• Optimaliseren van processen op basis van data

• Aantoonbare ervaring (5+ jaar) met het zelfstandig managen van het volledige recruitmentproces
• Sterke communicatieve en stakeholder management skills
• Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels op professioneel niveau

• Een zelfstandige en impactvolle rol binnen een ondernemende en innovatieve organisatie
• Heel veel ruimte voor creatieve ideeën
• Een informele, professionele werkomgeving waar managers jou zien als business partner
• Salaris van €4.500 tot €5.000 bruto per maand
• Bonusregeling (tot maximaal 1 maandsalaris)
• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling via BeFrank (eigen bijdrage 5%)
• Hybride werken, waarvan 3 dagen op kantoor