Ben jij een technische alleskunner met hart voor mensen? Lijkt het je mooi om bij te dragen aan een fijne woonomgeving voor Amsterdammers die zelfstandig wonen met begeleiding? Dan ben jij misschien wel de huismeester die wij zoeken!
In verband met de pensionering van een van onze collega's is er een mooie functie vrijgekomen en zoeken wij een huismeester (32 - 36 uur per week) onze ZIN-woningen, deze zijn verspreid over de hele stad Amsterdam.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke baan, fijne collega´s, binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.Contract:
jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
Salaris:
FWG 40:min. € 2.881 - en max. € 3.733,-
o.b.v. 36 uur per week
Extra's
: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%),
Een auto, telefoon en iPad of laptop van de zaak
voor tijdens je werk
Reiskostenvergoeding
á € 0,19 per km en eenfietsplan
Pensioenopbouw
via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden
: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Collega aandragen?
Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als huismeester voor de ZIN-woningen (Zorg In Natura) werk je nauw samen met je collega op locaties waar cliënten van Cordaan onder begeleiding van de zorg zelfstandig wonen. Je helpt onze cliënten voor wie het leven soms ingewikkeld is, dus je sociale vaardigheden zijn net zo belangrijk als je technische kennis.Vaak kun je de problemen zelf oplossen, in de andere gevallen schakelen we de woningcorporaties in. In beide gevallen zorg je voor duidelijke communicatie met de bewoners en betrokken partijen.
Je belangrijkste taken zijn:
Oplossen van storingen en uitvoeren van klein dagelijks onderhoud.
Begeleiden en uitvoeren van inspecties, bijvoorbeeld bij verhuizingen of jaarlijks onderhoud.
Overleggen met de zorgteams over woonvragen en technische meldingen.
Afstemmen met de Backoffice van Cordaan, die de meldingen doorzet naar woningcorporaties.
Co-ordineren en controleren van door externe partijen uitgevoerde werkzaamheden.
Zorgen dat externe monteurs met de juiste informatie op het juiste adres komen.
De werktijden zijn maandag tot en met vrijdag tussen 7:30 en 17:00, geen avond of weekenddiensten
VereistenWie ben jij?
Als huismeester heb je een relevant mbo-diploma en ervaring met technisch onderhoud. Kleine klussen en technische verstoringen kun je zelfstandig op te lossen. Je bent vindingrijk en flexibel, met de wil om problemen op te lossen zodat alle betrokkenen tevreden zijn. Je werkt daarbij nauwkeurig, bent stipt en hebt oog voor details.En verder:
Heb je een geldig VCA-certificaat of bent bereid deze te halen;
Heb je een geldig Certificaat NEN 3140 of bent bereid deze te halen
Je kan goed werken met MS-office en bij voorkeur ben je bekend met Axxerion;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk;
Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
Je kan goed samenwerken en steekt graag je handen uit de mouwen.
Tenslotte heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke of geestelijke beperking.
Enthousiast?
Ben jij die huismeester met een sociaal hart die wij zoeken? Reageer dan direct. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!Reageren kan tot en met 15 maart.
De eerste gesprekken vinden plaats op 16, 17 of 18 maart en de tweede gesprekken op 23 of 25 maart.Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Rosanne Bonthuis (Recruiter): rbonthuis@cordaan.nl of 06-28182388.
Paul Scholten (Teamleider Huismeesters): pscholten@cordaan.nl of 06-2474 6471.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdfInterne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Meer weten?Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!