Vrijwilligerswerk vacatures in Eindhoven

Ben jij een organisatietalent met natuurlijke leiderschapskwaliteiten? En zoek je een volgende stap en uitdaging? Dan is deze functie met opleidingstraject misschien iets voor jou!

Waar kom je te werken?

Als teamleider in opleiding werk je organisatie breed binnen de stichting. Je start voordat de opleiding begint eventueel al op een werkplek in de zorg, om dan ten tijde van de start van de opleiding over te stappen. Het betreft hierbij geen ‘stand alone’ plek, maar een locatie waar je veelal je eigen verantwoordelijkheden krijgt om te kunnen leren in de praktijk en je rol kan pakken. Maar dan wel met een senior Teamleider in de rol van praktijkbegeleider, in je nabijheid.

Waarom dit opleidingstraject

Het traject biedt aan een kleine selectie van talentvolle zorgprofessionals de mogelijkheid om de stap te maken naar de functie van Teamleider. We vinden het als werkgever belangrijk dat je de mogelijkheid krijgt om door te groeien, je verder te ontwikkelen. Vandaar deze opleidingsmogelijkheid. Het betreft een volwaardige baan/functie, bestaande uit een combinatie van werken en leren. Het succesvol doorlopen van dit traject is een wederzijdse investering: Land van Horne investeert in jou én andersom.

Korte omschrijving van opleidingstraject

• Traject van 2 jaar, verdeeld in 8 onderwijseenheden.
• Onderwijs en praktijk lopen parallel aan elkaar, waarbij de opleiding Management in de Zorg (Associate degree) is via Fontys.
• Twee praktijkperioden van ongeveer 9 maanden (4 onderwijseenheden).
• Opbouwende taken.
• Begeleiding door een senior teamleider.

Hierbij wordt gedurende periode 1 gericht gestuurd op het ontwikkelen – en voor zover reeds aanwezig – verdiepen van de relevante competenties. Centraal staan tijdens de opleiding: Persoonlijk leiderschap, Coachen en Resultaatgerichtheid (budget, formatie, e.d.). Vervolgens ga je in periode 2 verder met het ontwikkelen van de competenties en staan de volgende punten centraal: Leervermogen, Samenwerken en Stressbestendigheid.

Wat verwachten we van een teamleider in opleiding?

• Volle inzet natuurlijk! Zelfstudie kán tot 15 uur per week zijn, dit is eigen tijd.
• Je beschikt over een minimaal afgeronde niveau 4 opleiding of havo-diploma om toegelaten te kunnen worden tot de opleiding.
• Heb je dit niet? Dan dien je aantoonbaar werk- en denkniveau te hebben wat je kan aantonen via de 21+ toets. Je mag dan zeker alsnog solliciteren, maar mogelijk zal je niet per september 2026 kunnen starten, afhankelijk van wanneer je de 21+ toets haalt.
• Je bent bereid om organisatie breed ingezet te worden.
• Je bent flexibel, organisatie sensitief, stressbestendig en leergierig. En ook humor komt je goed van pas bij deze nieuwe uitdaging.

Wat bieden wij jou?

Een ontzettend gave, nieuwe stap en uitdaging! Een arbeidscontract voor de duur van het opleidingstraject (2 jaar) van minimaal 32 tot 36 uur per week (waarvan 8 uur betaald voor de lesdag, m.u.v. Schoolvakanties). Gedurende deze 2 jaar krijg je een heel mooi opleidingstraject, waarbij je goed begeleidt en ondersteund wordt en je jezelf kunt ontwikkelen naar de belangrijke functie van Teamleider. Land van Horne neemt de opleidingskosten voor haar rekening.

Na afronden van het opleidingstraject ben je helemaal klaar om te solliciteren op openstaande vacatures voor teamleider. Ben je een interne kandidaat? Dan blijf je in je eigen functie gedurende de opleiding en maak je na diplomering en aanname de stap naar je nieuwe functie als Teamleider in functieschaal FWG 50 (per 1 juli 2026 min. € 3.502,45 en max. € 4.822,50,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week).

Procedure werving & selectie – Lees dit goed door, want het gaat snel! ???

• De vacature sluit 31 maart – reageer voor dan mét CV.
• Vervolgens volgt een Meet & Greet op 3 april in de ochtend. Gedurende dit moment geven we jou een nóg beter beeld van het opleidingstraject en de rol. Een mooi moment voor jou dus om op te halen: past dit écht bij mij? En andersom: dat wij met jou kennis kunnen maken! We beginnen gezamenlijk en sluiten af met twee speeddates van elk 10 minuten.
• Nog steeds interesse na dit moment? Top! Dan mag je dit kenbaar maken aan ons en je motivatiebrief sturen.
• Op 15 april hoor jij van ons of je bent uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek, die vervolgens op donderdagmiddag 16 april plaats zullen vinden óf vrijdagmorgen 17 april.

Heb je nog vragen?

Neem dan even contact op met Kirsten Boerhout, Zorgmanager, op T. 088 - 987 8005.

Stichting Land van Horne is een organisatie die zich richt op zorg, wonen en welzijn. Wij bieden (thuis)zorg en diensten in gemeenten Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal.

Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.

Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.700 professionele en betrokken medewerkers en 1.300 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen. Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.

Budel, Haelen, Heythuysen, Hunsel, Maarheeze, Nederweert, Ospel, Someren, Stramproy, Weert, Land van Horne

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week na de sluitingsdatumweet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.

We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.

Je krijgt een echte indruk van je mogelijke nieuwe werkplek als je een dag kunt meebeleven.

Bevalt het ons beiden, dan schudden we elkaar de hand en maken we alles in orde. Je kunt aan de slag!

Solliciteer direct Deel deze vacature via:

Zit er nu geen baan voor jou bij? Meld je aan voor onze vacature alert. Vacaturealert

#J-18808-Ljbffr