Ben jij technisch aangelegd en krijg je energie van het oplossen van storingen en het verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Medewerker Technische Dienst bij Bosman & MediReva zorg je ervoor dat onze installaties, machines en technische voorzieningen optimaal functioneren.
Dankzij jouw inzet kunnen collega's veilig, efficiënt en zonder onderbrekingen hun werk uitvoeren.
Je komt terecht in een dynamische logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw technische kennis een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van onze dienstverlening.
Als Medewerker Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het goed functioneren van onze technische installaties en apparatuur.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zorgen voor een veilige en georganiseerde werkomgeving;
- Werken volgens geldende veiligheids-, kwaliteits- en milieueisen;
- Oplossen van storingen aan machines en installaties;
- Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstand te voorkomen;
- Vervangen van mechanische en elektrische onderdelen;
- Signaleren van technische risico's en aandragen van verbeteringen;
- Ondersteunen en adviseren van collega's bij technische vraagstukken;
- Begeleiden van externe partijen bij onderhoud en reparaties.
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur in een technische richting;
- Affiniteit met onderhoud, storingen en techniek;
- Kennis van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen;
- Een praktische en oplossingsgerichte instelling;
- Zelfstandigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen;
- Goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
- Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
- Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
- Sporten met korting;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis soep en fruit.
Past deze rol bij jou? Stuur dan je cv en motivatie via het sollicitatieformulier.
De procedure bestaat uit:
- Een telefonisch gesprek met recruiter Marlies Rossieau.
- Een eerste gesprek met Roger Kortenray en Hans Renier.
- Een tweede gesprek met Jordy Vulders.
Zijn we beiden positief, dan doen we je graag een aanbod.
Bij indiensttreding kunnen wij vragen om een VOG en een referentiecheck.