HR vacatures Deventer

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is actief in de recruitmentsector en richt zich op het verbinden van technische specialisten met werkgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw.
Deze organisatie werkt in een dynamische markt en biedt gespecialiseerde dienstverlening gericht op carrières op maat voor technici. De organisatie onderhoudt een uitgebreid netwerk van bedrijven en kandidaten en faciliteert langdurige samenwerkingen tussen werkgevers en werknemers.
In Apeldoorn heeft Synsel Techniek een team dat kandidaten begeleidt bij loopbaanstappen en opdrachtgevers ondersteunt bij het vinden van de juiste technische profielen. De werkomgeving is gericht op resultaat, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen en praktische ondersteuning om zich verder te ontwikkelen in sales en recruitment.
De organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij een commerciële functie binnen de recruitmentsector.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers.
• • Je sluit grote deals en realiseert omzet door technici te koppelen aan topbedrijven als Recruiter.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en voert gerichte intakegesprekken.
  • Je stuurt de salespipeline aan, volgt kansen actief op en voert resultaatgerichte acties uit.
  • Je ondersteunt kandidaten tijdens het plaatsingsproces en bewaakt de kwaliteit van detacheringen.
  • Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt jezelf om door te groeien in de rol van Recruiter.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement.
  • Gedreven en resultaatgericht met commercieel inzicht.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
  • Ervaring met het aansturen van een salespipeline en het werken met targets.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruimte voor doorgroei en gerichte trainingen om door te groeien naar senior sales- en recruitmentrollen.
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;