In deze functie geef jij op resultaatgerichte wijze leiding aan jouw team van examinatoren. Je weet hen op een motiverende en coachende manier te begeleiden, met oog voor kwaliteit en prestatie. Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de examenlocaties Rotterdam en Spijkenisse en zorgt ervoor dat processen efficiënt en effectief verlopen. Daarbij houd je oog voor een open en constructieve werksfeer, waarin medewerkers kunnen bijdragen aan gezamenlijke doelen.
Je bent een stevige, veranderingsgerichte manager die de missie en ambities van het CBR en de divisie Rijvaardigheid vertaalt naar concrete resultaten. Tegelijkertijd weet je een goede balans te vinden tussen het behalen van doelstellingen en aandacht voor medewerkers en klanten – zoals examenkandidaten, rijscholen en instructeurs.
Jouw uitdaging
- aansturen en begeleiden van 35-40 examinatoren;
- het vlekkeloos laten verlopen van het examenproces op jouw locaties;
- verantwoordelijkheid voor de uitvoering van HR-processen, zoals de gesprekkencyclus, verzuimbegeleiding, recruitment en opleidingen;
- fungeren als aanspreekpunt voor rijscholen en rijinstructeurs;
- samenwerken met je collega's aan landelijke uniformiteit en de realisatie van het jaarplan van de divisie Rijvaardigheid;
- rapporteren van jouw bevindingen aan de hand van aangeleverde data en analyses;
- deelnemen aan verschillende projecten binnen de divisie;
- realiseren van afgesproken doelstellingen.
De manager die we zoeken voldoet idealiter aan de volgende eisen:
- een afgeronde hbo studie, bij voorkeur aangevuld met relevante (management)opleidingen;
- minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, waarin het een pré is als je ook leiding hebt gegeven “op afstand”;
- een inspirerend manager, die helder en transparant communiceert;
- een klantgerichte en flexibele instelling;
- affiniteit met de diensten en (examen)producten van het CBR;
- een rijbewijs B;
- woonachtig is in de regio van deze vacature.
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als Examenmanager Rotterdam en Spijkenisse bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 5.260,68 en € 7.364,70
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een leaseauto
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?
Onze Recruiter Carel Voges kan je er alles over vertellen. Je bereikt Carel Voges door een email te sturen naar carel.voges@cbr.nl of door een app te sturen naar 06 25 678 371.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!