Wil jij jouw recruitment- of intercedent-ervaring inzetten voor de volgende stap in je carrière? Als Junior Accountmanager bij Level.works ben jij de spil tussen onze opdrachtgevers en de talenten in onze flexibele pools. Je krijgt de kans om je commerciële en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je de dagelijkse continuïteit en retentie van onze pools waarborgt.
DIT GA JE DOEN.In deze rol combineer je relatiebeheer op de vloer met proactief poolmanagement. Je ontzorgt onze klanten door te zorgen dat de pools optimaal draaien en bent het vaste aanspreekpunt voor het werkend talent. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze Senior Accountmanagers om door te groeien naar een tactische en strategische accountmanager.
In de praktijk houdt dit in dat je:
- Verantwoordelijk bent voor het dagelijkse poolmanagement.Je volgt werkenden op, voert voortgangs- en evaluatiegesprekken en bewaakt de kwaliteit, planning en retentie binnen jouw pools.
- Je bent regelmatig op de vloer bij opdrachtgevers te vinden om operationele vraagstukken af te stemmen met inlenende managers.
- Je stemt de instroombehoefte direct af met ons recruitmentteam en helpt nieuwe talenten soepel te landen bij de klant (onboarding).
- Je ziet waar extra behoefte ontstaat bij bestaande klanten en speelt deze kansen door aan of pakt ze op met de Senior Accountmanager.
- Je hebt minimaal een jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
- Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
- Je denkt oplossingsgericht, bent mensgericht en hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar een volwaardige Accountmanager-rol.
- Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio.
WAT WIJ JOU BIEDEN.
- Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- tot € 4.000,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 6.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties;
- Een leaseauto met tankpas;
- De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
- Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
- Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
- Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
- De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.
WIE WIJ ZIJN.
Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.
Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.
Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?
BEN JE ENTHOUSIAST?
Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.
VRAGEN?
Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op:
+31 (0)6 1864276
Meer weten over ons? Check onze website LinkedIn
In overeenstemming