Dit zijn wij
De twaalf provincies van Nederland hebben elk hun eigen karakter, cultuur en geschiedenis. Toch delen ze dezelfde opgave: regionale oplossingen vinden voor maatschappelijke thema’s zoals wonen, energie, landbouw en cultuur. Het Interprovinciaal Overleg (IPO) is de koepelorganisatie van de provincies en werkt in het hart van landelijke beleidsontwikkeling. Het IPO fungeert als gesprekspartner van het Rijk, en andere medeoverheden. Daarnaast organiseert het IPO overleg tussen de twaalf provincies. Kortom, het IPO verbindt, vertegenwoordigt én versterkt de provincies.
Het team
Het team Werkgeverszaken is in opbouw en bestaat op dit moment uit een programmamanager, een coördinerend juridisch adviseur en een programmaondersteuner. In de nabije toekomst wordt ook geworven voor een juridisch adviseur. Samen werken we vanuit de werkgeversrol van de provincies aan drie hoofdthema’s: een goede cao voor de provinciale sector, sterk en toekomstbestendig werkgeverschap en de rechtspositie van politieke ambtsdragers. We richten ons daarbij op de organisatie- en personele kant van deze vraagstukken en werken nauw samen met HR-professionals van de provincies, vakbonden, andere koepels en het Rijk.
Jouw rol als senior adviseur werkgeverszaken
- Je adviseert over het strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid, over werkgeverszaken in bredere zin en over de betekenis van belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen en wetgevingstrajecten voor de provincies als werkgever.
- Je bent dossierhouder over verschillende werkgeverszaken en cao-gerelateerde thema’s; jij analyseert ontwikkelingen die (boven)sectoraal spelen, maakt analyses en schrijft notities.
- Je hebt een belangrijke rol bij de uitwerking en implementatie van inhoudelijke afspraken, onder andere die in de cao. Jij bewaakt daarbij de standpunten van het IPO.
- Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau en hebt daarvoor contact met vertegenwoordigers van de provincies over de invulling en uitvoering van interprovinciale bestuursopdrachten op het terrein van werkgeverszaken.
- Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van stakeholders binnen de provincies, bij sector gelieerde instellingen en andere werkgeversverenigingen, op de thema’s waarvoor je verantwoordelijk bent. In deze contacten behartig je de belangen van onze leden en het IPO als werkgeversvereniging. Je hebt een rol op het gebied van kennisontwikkeling en overdracht richting de provinciale sector.
- Je borgt de interprovinciale en collegiale kennisdeling op werkgeverszaken gerelateerde thema’s die met name op (boven) sectoraal niveau spelen (bijv. Invoering nieuw pensioenstelsel, wetswijzigingen). Ook ben je aanspreekpunt voor de complexere vragen over werkgeversaangelegenheden.
- Je bent betrokken bij het uitvoeren van onderzoek op het gebied van werkgeverszaken en cao-gerelateerde onderwerpen. Deze onderzoeken omvatten het inventariseren, interpreteren en analyseren van relevante gegevens en ontwikkelingen. Jij coördineert de uitvoering van het onderzoek, doet voorstellen en kan het onderzoek in voorkomende gevallen ook zelf uitvoeren.
- Tot slot draag je bij aan een team in opbouw en de daarmee verbonden visievorming en bijdragen aan doelen en prioriteiten.
Dit bieden wij jou
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een salaris van minimaal € 4.919,62 en maximaal € 6.953,11 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 12 IPO - cao provincies) op basis van 36 uur per week.
- Per 1 januari 2026 een loonsverhoging van 1,5%.
- Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, dit gedurende maximaal 6 jaar.
- Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Den Haag Centraal Station of Utrecht Centraal Station.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
- Een ABP-pensioen.
- Een eigen laptop en telefoonregeling.
Dit breng jij mee
Jij bent een bedreven netwerker en adviseur met strategisch inzicht en een scherp gevoel voor bestuurlijke en politieke dynamiek en ervaring met beïnvloedingsstrategieën en onderhandelingstechnieken. Je weet complexe materie helder over te brengen, draagvlak te verwerven voor voorstellen, waar nodig verbindingen te leggen tussen een divers palet aan stakeholders. Je wilt samen met je collega’s aan de weg timmeren op het terrein van werkgeverszaken. Jij bent iemand die zelfstandig te werk gaat, out of the box denkt en het initiatief neemt en met creatieve resultaatgerichte voorstellen komt.
Verder beschik jij over:
- Academisch werk- en -denkniveau.
- Ruime ervaring in het werkveld van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in de publieke sector.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en digitale vaardigheden.
- De vaardigheden strategisch adviseren, analyseren, bestuurlijke effectiviteit, onderhandelen, oordeelsvorming en netwerken.
Kom jij werken als senior adviseur werkgeverszaken bij IPO?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur dan uiterlijk 11 januari 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met werkgeverszaken@ipo.nl, t.a.v. Peter Koppe (programmamanager werkgeverszaken). Hij zal daarna telefonisch contact met je opnemen.
Vanwege de feestdagen kan Peter vanaf 5 januari de vragen beantwoorden. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Makambe Jeltes (recruiter) via 06 - 11364274 of vacatures@ipo.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-