HR vacatures 's-Hertogenbosch

Algemene informatie
Van Loon Group is een ondernemend familiebedrijf en bestaat uit zes gepassioneerde, innovatieve en vooruitstrevende producenten van vleesproducten en vleesvervangers.

Om kwaliteit te kunnen garanderen zijn we voortdurend in beweging. Streven we continu naar verbetering. We willen de meest duurzame, klantgerichte en daardoor beste vleesverwerker zijn. Wat nog beter samenwerken in de keten vereist. Nog efficiënter en duurzamer produceren. Continu innoveren in concepten en producten. Het credo van de Van Loon Group: iedere dag beter .

Al sinds 1971 is Van Loon Group iedere dag bezig met de vraag hoe het beter kan. Gericht op de toekomst, nemen wij onze verantwoordelijkheid voor de wereld van morgen. Betrokken bij medewerkers, leveranciers en afnemers, gaan we samen als team op zoek naar oplossingen waar anderen bedreigingen zien. Gedreven door daadkracht en doorzettingsvermogen, beschikken wij over de juiste mentaliteit om samen te winnen. Door lekkere en verantwoorde vleesproducten n vleesvervangers te creëren, dragen we bij aan het succes van onze klanten.

• Iedere dag beter
• Gericht op de toekomst
• Betrokken teamspelers
• Samen winnen

Samen staan we garant voor kwalitatief hoogwaardige en veilige vleesproducten en vleesvervangers. We vertalen de steeds veranderende behoeften van de consument, samen met onze klanten, naar aansprekende vleesconcepten, vleesproducten en -vervangers. Onze klanten bevinden zich in het A-segment van de markt en samen met meer dan 2000 collega’s werken we dagelijks aan het leveren van kwalitatief hoogwaardige producten. Vanuit 9 locaties in Nederland heeft Van Loon Group een leidende positie op de Nederlandse retailmarkt en daar zijn we trots op!

Bij Van Loon Best als trots onderdeel van de Van Loon Group wordt dagelijks vers vlees verwerkt alsmede vleesvervangers. Op twee locaties in Best vindt de productie en logistieke afhandeling van voorverpakt vers vlees en van zogenaamde vlug en panklaar producten plaats (blinde vinken, hamburgers, gehaktsoorten etc.). Daarnaast worden er gegaarde vleesproducten bereid, zoals gegrild, gekookt, gefrituurd, gestoofd of sous-vide gegaard vlees of een combinatie van deze bereidingswijzen. Van Loon Best voert binnen dit gegaarde vleesproducten assortiment een grote variëteit aan producten. Denk bijvoorbeeld aan blokjes, reepjes, lapjes, worstjes, spare ribs, pulled meat of hamburgers. Deze producten worden geleverd aan zowel Foodservice klanten als aan de Nederlandse Retail.

Koetsier Executive Search is in opdracht van de directie van Van Loon Best op zoek naar een daadkrachtige, zelfstandige en communicatieve HR Adviseur die goed tot zijn/haar recht komt in een dynamische dagvers omgeving.

Functieomschrijving

Plaats in de organisatie
Als HR Adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de HR Business Partner.

Doel van de functie:
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het zorgdragen dat het personeel een maximale bijdrage kan leveren bij het realiseren van de organisatie doelstellingen door de juiste inzet, aansturing en begeleiding door HR in samenspraak met het lokale Management op locaties met meer dan 200 medewerkers. Zelf ben je verantwoordelijk voor circa 150-200 medewerkers.

Je werkt nauw samen met een collega HR Adviseur en de HR Business Partner op locatie. Vanuit centraal HR (te Son) ontvang je ondersteuning van HR Backoffice, een Opleidingscoördinator en een Recruiter.

Taken & Verantwoordelijkheden HR Adviseur:

• Je bent operationeel, tactisch en strategisch verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van het personeel binnen een organisatie onderdeel;
• Je verleend gevraagd en ongevraagd HR advies aan het (lokale) management en directie;
• Je geeft leidinggevende ondersteuning bij het correct toepassen van de HR instrumenten en organisatiebeleid;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de organisatie door middel van goede communicatie, afstemming en “binden en boeien” van medewerkers.

Resultaatgebieden voor de HR Adviseur zijn:

• Opleiding en Ontwikkeling
• Uitvoerende Organisatie
• Organisatie Ontwikkeling

De persoon

Opleiding
HBO werk- en denkniveau (Human Resource Management) met kennis van arbeidswetgeving, organisatiekunde, arbeidsmarkt en moderne HR instrumenten.

Ervaring
Je hebt circa 3-5 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied, waarvan minimaal 2 jaar relevante ervaring in een adviesrol. Bij voorkeur binnen een productie omgeving.

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).