Wat ga je doen?
Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen onze buschauffeurs en de organisatie. Je zorgt voor een optimale personeelsinzet binnen het rayon en bewaakt daarbij de kwaliteit van onze dienstverlening. Jij bent zichtbaar, aanspreekbaar en stimuleert jouw team in hun ontwikkeling en gedrag. Met oog voor zowel het individu als het collectief bouw je aan een goede werksfeer waarin iedereen zijn of haar werk goed kan doen.
Je voert regelmatig werkoverleg, pakt knelpunten daadkrachtig aan en zorgt dat medewerkers tijdig en juist worden geïnformeerd. Jij bent degene die chauffeurs ontzorgt, coacht én aanspreekt waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met collega?'teammanagers, de rayonmanager, operations en HR. Je zorgt voor een consistente en zorgvuldige uitvoering van het bedrijfsbeleid en weet hoe je mensen en processen in beweging krijgt.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €4.298 en €5.930 per maand;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring in een leidinggevende functie. Met jouw coachende stijl weet je mensen in beweging te krijgen, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, weet verbinding te maken en stimuleert samenwerking binnen het team én met andere afdelingen.
Je woont in de regio Arnhem / Nijmegen en bent bereid om ook buiten kantoortijden te werken of calamiteitendiensten te draaien. Affiniteit met openbaar vervoer is een pre. Je bent mensgericht, resultaatgericht en proactief. Jouw combinatie van empathie, daadkracht en verantwoordelijkheidsgevoel maakt jou tot een betrouwbare leider voor je team.
Het sollicitatieproces
- 3. Persoonlijke kennismaking - Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
- 4. Assessment - Het kan zijn dat we je vragen om een assessment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre?'employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- 5. Tweede kennismaking - Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
- 6. Aan de slag! - Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!