HR vacatures Apeldoorn

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is actief in de HR-sector en levert operationele en tactische ondersteuning bij personeelsprocessen. Synsel Techniek biedt in Apeldoorn een veelzijdige HR-functie waarin optimalisatie van arbeidsprocessen en aandacht voor medewerkerontwikkeling centraal staan. De organisatie richt zich op het verbeteren van HR-beleid en -procedures en op het creëren van een positieve werkcultuur met korte beslissingslijnen. In Apeldoorn werkt een team van ervaren medewerkers die ondersteuning bieden aan management en medewerkers bij vraagstukken rond aanname, verzuim, contractbeheer en ontwikkeling. De functie biedt ruimte om processen te professionaliseren en om actief bij te dragen aan beleidsverbeteringen. Het salaris bedraagt tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast biedt deze organisatie marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor professionele groei en een informele werkomgeving met duidelijke verantwoordelijkheden. Door de combinatie van operationele taken en tactische invulling krijgen medewerkers de kans om zich zowel praktisch als inhoudelijk te ontwikkelen binnen de HR-praktijk.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Human Resources Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Human Resources Specialist ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en voor de ondersteuning van zowel management als medewerkers.
  • Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken als Human Resources Specialist.
  • Je monitort en voert het verzuimbeleid uit en begeleidt ziekteverzuim.
  • Je beheert arbeidsovereenkomsten en houdt personeelsdossiers correct en volledig.
  • Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
  • Je beheert het HR-systeem, stelt rapportages op en draagt bij aan verbeteringen in beleid en processen als Human Resources Specialist.

Functie-eisen:

• • MBO- of HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Minimaal 3-7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
  • Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
  • Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.
  • Ervaring met HR-systemen en rapportages is een pré.
  • Kennis van moderne HR-tools en -technieken is een pluspunt.

Wij bieden:

• • Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
  • 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband).
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie.
  • Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling.
  • Pensioenregeling en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.