Wie ben jij? Je hebt hart voor de publieke zaak en voelt je thuis bij de cultuur van onze gemeente. Je speelt graag een verbindende rol tussen raad, college, griffie en ambtelijke organisatie. Je hebt affiniteit met het principe van zelforganisa- tie en wilt graag bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie. Je schakelt soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Met een overstijgende blik op bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen geef je richting, zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen. Jouw leiderschap is zowel mensgericht als daadkrachtig.
Wie zijn wij? Krimpen aan den IJssel is een unieke en diverse gemeente met bijna 30.000 inwoners op 9 km2. De gemeente ligt in de Krimpenerwaard, verbonden met de regio Rotterdam. Onze medewerkers werken in een compacte, professionele en zelforganiserende organisatie; circa 200 medewerkers in 31 thuisteams. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris en twee verbindende directeuren. Taken op het gebied van Sociale Zaken en ICT worden uitgevoerd via de gemeenschappelijke regeling IJsselgemeenten.
Wat speelt hier? Thema’s die de komende tijd op bestuurlijk en ambtelijk niveau spelen zijn onder andere: goede verhoudingen tussen raad en college, realisatie van de omgevingsvisie, borging van zelforganisatie, toekomstbestendigheid van de organisatie en strategisch HR-beleid. Je werkt transparant, coachend en doelgericht; je bent zichtbaar op de werkvloer en betrokken. Je hebt daadkrachtig leiderschap en realisatiekracht voor bestuurlijke en organisatorische ambities, en bouwt een regionaal netwerk op en onderhoudt dit actief.
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe bestuurlijke organisatie.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en organisatieontwikkeling.
- Inzicht in gemeentelijke besluitvorming en regionale samenwerking.
- Affiniteit met zelforganisatie en met de schaal, cultuur en opgaven van Krimpen aan den IJssel.
Persoonlijk profiel
Politiek-bestuurlijk sensitief en faciliterend. Mensgericht, empathisch en toegankelijk. Verbindend en netwerkvaardig. Strategisch sterk, richting gevend. Besluitvaardig, koersvast en overtuigend. Communicatief vaardig en duidelijk.
Wat bieden we jou?
- Een contract voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tot maximaal € 9.270,- bruto per maand (schaal 15 cao Gemeenten per 01-01-2026) o.b.v. Een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris.
- De mogelijkheid tot hybride werken en zichtbaarheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur in het raadhuis.
- Een tegemoetkoming in het woon-werkverkeer.
- Een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Een organisatie met betrokken medewerkers die nauw met elkaar samenwerken.
Hoe komen we in gesprek? Ben jij enthousiast over de gemeente Krimpen aan den IJssel en zie jij jezelf als de verbindende kracht tussen bestuur, organisatie en samenleving? Dan gaan we graag met je in gesprek. De procedure wordt begeleid door Mr Gert-Jan Jongkind van Bestman · Bestuur & Management. Voor informatie: WhatsApp 06-50244791, mail jongkind@bestman.nl.
Hoe ziet de procedure er uit? Reageren uitsluitend via de website www.bestman.nl. Je uploadt jouw brief en cv. Een assessment, referentiecheck, integriteitsscan en VOG maken deel uit van de procedure. Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 10 oktober aanstaande. Data voor gesprekken en overige stappen volgen zo spoedig mogelijk.
#J-18808-Ljbffr€8000 - €9270 monthly