Vacatures coördinator Amsterdam

Heb je interesse in het verbeteren van de zorg voor beroertepatiënten én het doen van onderzoek? Dan zoeken we jou!

Wat ga je onderzoeken?

Op de afdeling Neurologie doen we onderzoek naar een nieuwe veelbelovende methode voor prehospitale triage van beroertes: elektro-encefalografie (EEG). Als we al vóór aankomst in het ziekenhuis kunnen vaststellen of een patiënt een beroerte heeft, kan behandeling sneller worden gestart met een grotere kans op goede uitkomst tot gevolg (time=brain!). Momenteel lopen er meerdere onderzoeken waarbij zowel nationale als internationale ambulanceorganisaties en ziekenhuizen betrokken zijn. Daarnaast werken we nauw samen met TrianecT, een spin-off bedrijf van het Amsterdam UMC, opgericht om van onze oplossing een product te maken dat daadwerkelijk prehospitaal toegepast kan worden. Binnen de onderzoeken worden EEG-metingen verricht bij patiënten met een mogelijke beroerte, zowel op de spoedeisende hulp als in de ambulance. Deze metingen worden uitgevoerd door onderzoeks- en ambulancepersoneel. Achteraf vindt er een (telefonisch) informed consent gesprek plaats.

Zie hier voor een korte video over ons onderzoek.

Wat ga je doen?

• Het uitvoeren en ondersteunen van medisch-wetenschappelijk onderzoek naar een nieuwe methode voor prehospitale triage van beroertes.
• Je werkt als onderzoeksverpleegkundige in ons EEG-beroerte team, samen met vier promovendi en een postdoc.
• Het accent van je functie ligt op het verrichten van EEG-metingen bij patiënten met een mogelijke beroerte op de spoedeisende hulp en op het (telefonisch) voeren van informed consent gesprekken. Daarnaast houd je onze onderzoeksdatabase met patiëntinformatie up-to-date en ondersteun je in administratieve taken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde (para)medische opleiding, zoals HBO verpleegkunde, is een must.
• Een diploma Post HBO Researchverpleegkunde/Clinical Research Coördinator (CRC) is een pre.
• Je bent zorgvuldig, oplossingsgericht, communicatief en kan ook goed zelfstandig werken.
• Ervaren in Microsoft Office om basis administratieve taken te verzorgen.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De EEG-onderzoeksgroep waar je komt te werken is onderdeel van de afdeling Neurologie in het Amsterdam UMC, locatie AMC. Binnen deze onderzoeksgroep werk je nauw samen met vier promovendi, een postdoc en een PI. Bovendien werkt de EEG-onderzoeksgroep veel samen met de andere onderzoekers van de Vasculaire Neurologie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

Laten we kennismaken

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.