Tender Specialist / Calculator

In de rol van Tender Specialist & Calculator ben jij een sleutelfiguur binnen het tenderteam en adviseer je over de strategie en het EMVI-plan voor aanbestedingen van uitdagende projecten zoals beweegbare bruggen, sluizen en tunnels. Je opereert op het snijvlak van techniek, strategie en commercie, waarbij je je vastbijt in tenderdocumentatie en calculaties om tot scherpe inschrijvingen te komen. Deze functie biedt volop kansen om je vaktechnische kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, met de mogelijkheid om door te groeien naar functies als Tender Manager of Project Manager. Hierdoor is deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die zich willen verdiepen in complexe infrastructurele projecten en hun verantwoordelijkheden willen uitbreiden.

• Je coördineert onderdelen van het tenderproces en adviseert over het strategische plan, waarbij je kosten, risico's en planning meeneemt.
• Je analyseert aanvraag- en tenderdocumentatie en stelt een risicomatrix op waarin technische, financiële en juridische kansen en risico's zijn vastgelegd.
• Samen met het team schrijf je EMVI-plannen en bied je ondersteuning aan teamleden en partners waar nodig.
• In rustigere periodes ben je verantwoordelijk voor het maken van aanbiedingen, calculaties en offertes voor projecten en servicecontracten.

• Je hebt een HBO-bachelordiploma in een technische richting, bij voorkeur Elektrotechniek.
• Met 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, zoals Tender Coördinator of Tender Manager, heb je al een stevige basis gelegd.
• Kennis van UAV-GC en aanbestedingswetgeving is essentieel, evenals ervaring met kostprijsbepaling en calculaties.
• Je bent goed met cijfers, hebt een analytische instelling en bent op de hoogte van ontwikkelingen in de aanbestedingsmarkt, zoals de inzet van AI.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €4.100 en €5.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Direct een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 of 36 uur).
• Een elektrische leaseauto voor privégebruik of een maandelijkse mobiliteitsvergoeding, inclusief een telefoon en laptop.
• Minimaal 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar 38 dagen.

40 uur per week