Vacatures adviseur Amsterdam

Woonzorg Nederland is de grootste ouderenhuisvester van Nederland. Met ruim 45.000 woningen en een duidelijke maatschappelijke rol zorgen zij ervoor dat senioren prettig, veilig en duurzaam kunnen wonen. Voor het team Onderhoud & Verduurzaming zijn we op zoek naar een Senior Contractmanager Vastgoedonderhoud die zowel strategisch als praktisch sterk is. Jij hebt scherp zicht op wat er nodig is om onderhouds- en verduurzamingscontracten naar een hoger niveau te tillen en levert daarmee een directe bijdrage aan de kwaliteit van wonen voor een grote doelgroep.

In deze rol neem jij de volledige regie over het contract- en leveranciersmanagement binnen onderhoud en verduurzaming. Je werkt intensief samen met de regieteams, technisch managers en vastgoedprogrammering om helder te krijgen wat er nodig is in de onderhouds- en investeringsportefeuille. Vanuit dat inzicht bereid je inkooptrajecten voor, leid je onderhandelingen, stel je contracten op en borg je dat afspraken en prestaties inzichtelijk en meetbaar zijn.

Je hebt continu oog voor de samenwerking met leveranciers en weet precies hoe je kwaliteit, afspraken en continuïteit structureel verankert. Tegelijkertijd ben je intern adviseur op het gebied van procesverbetering, contractvormen, documentatie, aanbestedingskalender en strategische keuzes. Je schakelt met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie en zorgt ervoor dat het centrale leveranciersbeleid goed wordt gevolgd én doorontwikkeld.

Je rol is breed, verantwoordelijk en zichtbaar: jij bent het professionele ankerpunt van contractmanagement en weet strategie, praktijk en samenwerking op een vanzelfsprekende manier te verbinden.

“De basis van ons contractmanagement ligt er. Naast het eigenaarschap hanteren we een contractmanagement framework. Naast het eigenaarschap hanteren we een contractmanagement framework. Naast het eigenaarschap hanteren we een contractmanagement framework. Zij en uw uitvoering. Van externe spelers de nieuwe werkwijzen en de kwaliteit van de doelgroepen. In de rollen omvatten wij een contractmanagement framework.” Saiida Bosse, manager Programmering & Evaluatie

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Werken bij Woonzorg Nederland betekent werken bij een grote, vooruitstrevende organisatie in een boeiende omgeving die continu in verandering is. Dat vraagt best veel van jou en je collega’s: zelfstandigheid, doorzettingsvermogen, proactief zoeken naar oplossingen en de intrinsieke drive om écht iets bij te dragen aan de veranderende wereld.

Uiteraard krijg je daar ook veel voor terug. Zoals de ruimte om zelf mee te denken en te experimenteren met nieuwe werkwijzen. Er is oog voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.

Daarnaast bieden we je:

• Een brutomaandsalaris van minimaal € 5.097,- en maximaal € 6.890,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.

• De mogelijkheid om 4 x 9 uur per week te werken.

• Een jaarcontract, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

• Een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.

• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én het vertrouwen om waar en wanneer je wilt te werken. Binnen deze functie werk je op verschillende locaties en kun je naar eigen inzicht een dagdeel thuiswerken.

• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

• Een goede pensioenregeling.

• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage voor sport en bewegen en een eindejaarsuitkering.

• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per kalenderjaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.

Woonzorg Nederland is een betrokken en vooruitstrevende woningcorporatie die zich volledig richt op seniorenhuisvesting. De organisatie is groot maar persoonlijk, met korte lijnen, veel samenwerking en een duidelijke ambitie op het gebied van onderhoud en verduurzaming. Je werkt binnen de vastgoedorganisatie, in het team Onderhoud & Verduurzaming, samen met ongeveer 50 collega’s die gezamenlijk bouwen aan een toekomstbestendige, duurzame en kwalitatieve woningvoorraad. De sfeer is professioneel, mensgericht en warm, precies de combinatie waarin je jouw expertise goed kwijt kunt.

Je hebt een scherp strategisch inzicht, bent resultaatgericht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je begrijpt het grotere plaatje van leveranciersmanagement en weet dat goed contractbeheer essentieel is voor duurzame samenwerking en optimale prestaties.

• Minimaal hbo-niveau werk en denkniveau.

• Minimaal vijf jaar ervaring met contract of inkoopmanagement binnen vastgoedonderhoud.

• Sterk in het opzetten én leiden van complexe inkooptrajecten.

• Gewend om te schakelen op strategisch niveau met leveranciers en interne stakeholders.

• Analytisch, communicatief en overtuigend: je brengt partijen in beweging.

Heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Margriet van Westenbrugge. De procedure verloopt via MHWS.nl. Je kunt haar bereiken per e-mail margriet@mhws.nl of telefonisch via 06-330 467 30.

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.