We zijn op zoek naar mensen die een passie hebben voor technologie en onze klanten vol enthousiasme de allerbeste ervaring willen bieden. Mensen die het verschil willen maken. Mensen zoals jij. Let's Go!
Wat ga je doen?
Je bent hét eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en salaris. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze verwerking van personeelsmutaties in SAP, van in- en uitdiensttredingen tot contractwijzigingen. Je ondersteunt bij de opvolging van verzuim in samenwerking met managers en HR Business Partners. Proactief signaleer je knelpunten en draag je bij aan het verbeteren van onze HR-processen.
Je komt te werken in het nieuwe, groeiende HR Shared Service Center van MediaMarkt Benelux, waar een enthousiast team van professionals alle vestigingen in Nederland ondersteunt met heldere HR-processen en service van hoge kwaliteit.
- Het beantwoorden van allerlei vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en salarisadministratie.
- Het ondersteunen in de opvolging van verzuim in overleg met de betreffende Managers en HR Business Partner(s).
- Het verwerken van in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en andere personeelsmutaties in ons systeem SAP.
- Het ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van processen binnen het HR Shared Service Center.
- Het zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de HR-administratie.
- Het (proactief) signaleren van knelpunten in HR-processen en proactief meedenken en meewerken aan verbeteringen.
Wie ben jij?
Je bent ondernemend, secuur en steekt graag de handen uit de mouwen. Is er een probleem dat opgelost moet worden? Jij ziet dit als een uitdaging en doet er alles aan om de oplossing te realiseren. Verder neem je mee:
- Een afgeronde MBO opleiding. Bij voorkeur Human Resource Management (HRM);
- Minimaal 2 jaar werkervaring. Bij voorkeur in een Retail werkomgeving;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
- Beschikbaarheid van 40 uur, dus fulltime;
- Kennis van SAP HR is een pré, maar zeker geen must;
- Pro-activiteit, je houdt van dynamiek, snelheid en bent service- en klantgericht.
Wat bieden wij jou?
- Een - zonder te overdrijven - fantastische werkplek op de 38e etage in 'De Rotterdam' met uitzicht op de Erasmusbrug.
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling- en groeimogelijkheden
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles kan.
- De kans om als team de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen.
- Bij MediaMarkt hebben we gewoon lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op diverse te ontwikkelen.
Naast een fantastische werkplek heb je ook nog recht op 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, bedrijfsfitness en fietslease en korting op diverse verzekeringsproducten.
Over ons
Voor ons is "Let's Go!" meer dan alleen een slogan, het is een mentaliteit. We houden van technologie en delen deze passie graag met anderen. We hebben plezier in wat we doen en willen inspireren. We zijn de nummer één in de Benelux en Europa. Wij bepalen mee hoe mensen technologie ervaren en gebruiken. We maken het verschil en staan klaar voor onze klanten, via al onze kanalen. Samen met onze 50.000 collega's in heel Europa bouwen we aan de winkelervaring van de toekomst.
De beste ideeën ontstaan wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Diversiteit is cruciaal om onze ambitie waar te maken: dé Experience Champion worden in consumentenelektronica. We waarderen diversiteit, stimuleren gelijke kansen en zetten ons in voor inclusiviteit, sluit jij je bij ons aan?
Heb je interesse naar aanleiding van deze vacature? We kijken uit naar je sollicitatie!