- Amstelveen
- 16-32 uur
Op de Mozaïek in Amstelveen organiseren wij op 15 augustus van 19:00 tot 20:30 een open huis. Op de Mozaïek wonen mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel. We zoeken hier zorgmedewerkers die interesse in en affiniteit met deze doelgroep hebben. Op deze open huis geven we je een rondleiding, informatie over de locatie en je ontmoet de NAH doelgroep. Interesse? Een diploma is niet nodig dus solliciteer en wij nemen contact met je op!
Als je na de open huis interesse hebt om hier te willen werken kan je het volgende verwachten qua werkzaamheden. Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt op de ondersteuning in ADL activiteiten. Hierbij kun je denken aan lichamelijke verzorging (ondersteunen bij het eten en drinken, wassen, douchen en aan- en uitkleden) maar zeker ook het sociale contact met de NAH bewoner. Je bent bijvoorbeeld het 1e aanspreekpunt 's ochtends, waar je naast de fysieke zorg ook checkt of iemand lekker heeft geslapen en de dag goed begint of dat er iets aan de hand is. Je bent hierbij de ogen en oren voor je collega's met wie je samenwerkt (de assistent-begeleiders en de begeleiders). Je doet ook voor een deel de huishouding (denk hierbij aan lichte taken zoals de afwas of een wasje draaien). De mogelijkheden en wensen van onze individuele bewoners zijn het uitgangspunt in ons werk.
Woonlocatie Mozaïek is gevestigd in Amstelveen en is speciaal voor mensen met NAH en/of een lichamelijke beperking. Onze 35 bewoners wonen in 1 of 2-kamer appartementen. De grote verschillen tussen onze bewoners qua ziektebeelden (CVA, progressief Parkinson of MS, letsel door trauma's) brengen met zich mee dat er ook hele diverse begeleidingsvragen spelen. Het team wordt hierin ondersteunt door een gedragskundige die vast aan het team verbonden is. Het team is verder in ontwikkeling in begeleidingsmethodieken die meer richting coaching gaan (van zorgen voor naar zorgen dat). Er is binnen het NAH cluster een begin gemaakt met alle medewerkers te trainen in de methodiek 'Hooi op je vork'. Binnen ons team is veel ruimte voor eigen groei en ontwikkeling, de werkzaamheden zijn divers en geen dag is hetzelfde. Je komt bij ons te werken in een team met passie en humor.
Nieuwsgierig? Kijk dan onderstaande film!
Wie zijn wij?Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
- Je gaat bij ons een ECD en BHV training volgen en draait mee met alle andere voorkomende vaardigheidstrainingen zoals de Dynamische Driehoek.
- De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 2.148,- en maximaal € 2.969,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
- Het betreft een tijdelijk contract voor 16 tot 32 uur per week, met uitzicht op vast;
- Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
- Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
- 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
- Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
- Je hebt wel of geen ervaring in de zorg;
- Een diploma is mooi meegenomen maar hoeft niet;
- Je hebt affiniteit met de NAH doelgroep;
- Het leuk vindt om creatief naar oplossingen te zoeken, positief in het leven staat en makkelijk kan overleggen met collega's;
- Gemakkelijk een band opbouwt met mensen en écht geïnteresseerd is om te ontdekken wie iemand is;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal heeft;
- Wil werken aan de eigen ontwikkeling.
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.