Product Owner IT NS Treinmodernisering

Je werkt als Product Owner IT NS Treinmodernisering midden in het kernproces van NS; veilige, betrouwbare en schone treinen én een veilig vervoersysteem voor onze reizigers.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Product Owner bij NS werken

• Omdat jouw kennis en kunde een directe bijdrage levert aan een zo efficiënt mogelijke uitvoering van onderhoud en modernisering bij NS.
• Omdat je werkt op het scheidsvlak van NS IT en NS Treinmodernisering.
• Omdat je de kans krijgt om te werken in een afdeling waarin veel verschillende vakmensen en specialisten samenwerken en daarmee verder te groeien als Product Owner. 

Dit ga je doen als Product Owner

De Product Owner die we zoeken binnen het cluster onderhouden, zal in eerste instantie gelieerd worden aan het team Manufacturing Execution System, hierna MES genoemd. 
Team MES is verantwoordelijk voor het centrale productie systeem dat alle machines en processen in en rondom de productielijn van de wielstellenrevisie aanstuurt. 
Op een later tijdstip zullen je werkzaamheden worden uitgebreid naar INFOR.

Jij, als Product Owner MES, zorgt er samen met de Scrummaster voor dat het MES optimaal ondersteuning biedt van mens en proces. Parallel hieraan start je met het meedraaien in een project waar de migratie plaatsvindt van Baan naar INFOR LN, het ERP systeem dat beide NSTM locaties (Haarlem en Berkel Enschot) raakt. 

Je hebt als PO een resultaat-verantwoordelijke rol in een omgeving waarin IT, data en instandhouding van materieel samen komen.

Je bent vertegenwoordiger van het klantbelang, de vraag vanuit de business, zodat je met het team de volgende doelen realiseert:

• Beheren van deel-producten in het onderhoudsdomein.
• Opstellen en beheren van heldere werkafspraken met interne en externe ketenpartners;
• Bijdragen aan de continue verbetering van de performance op gebied van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en (cyber)veiligheid.

Welke activiteiten voer je onder andere uit?

• Definiëren van productvisie en doelstellingen en deze vertalen in een strategie en roadmap.
• Eigenaar van de backlog en bepaalt prioritering en stelt daarmee team in staat om aan de juiste zaken op het juiste moment te werken en effectief te zijn.
• Keurt functionaliteit goed aan de hand van DOD (Definition Of Done welke samen met alle stakeholders wordt opgesteld),
• Verantwoordelijk voor het eind product en levert waarde aan business of gebruiker/klant,
• Draagvlak, eigenaarschap en interactie stimuleren door belanghebbenden en teamleden te betrekken.

Hier ga je werken

Bij NS Treinmodernisering in Haarlem gebeurt het; daar doen we het grote onderhoud en moderniseren we onze treinen. En omdat het geen kleine jongens zijn, werken we in enorme hallen waar treinen op speciale transporters worden weggereden en aangeleverd. In deze ronduit indrukwekkende setting lopen zo’n 400 technisch specialisten die de treinen van NS elke dag ietsje beter maken. 

NS Treinmodernisering draagt zorg voor de uitvoering van revisie, modernisering en schadeherstel van treinen en daarnaast het onderhoud van draai- en wielstellen van NS. We werken project gestuurd in een complexe omgeving waar verschillende afdelingen bij betrokken zijn.

Dit zijn de functie-eisen

• een afgeronde HBO/WO opleiding
• Minimaal 10 jaar Product Owner ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving en aantoonbaar succes
• Aantoonbare ervaring met complex Stakeholdermanagement
   
• Ervaring met Scrum, Agile, SAFe
• Ervaring met het opstellen van requirements in een complex domein
• Minimaal 5 jaar ervaring/kennis van ERP/MES applicaties, dus je moet echt de taal spreken en snappen wat de teamleden doen anders wordt het lastig contact/waardering te krijgen binnen het NSTM IT-team. 
   
• Ervaring te werken in een omgeving met techniek, productie, logistiek en engineering, zodat je een echte sparringspartner kan zijn voor de stakeholders binnen NSTM
• Werkervaring in en affiniteit met de maakindustrie (manufacturing, productie) is een eis.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen € 3.743.,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die gedreven én kundige Product Owner die ons team naar het volgende niveau kan helpen? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Solliciteer direct (maar zeker vóór 30 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via  

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.   
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. 

#LI-AV1 

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!