Onze opdrachtgever is een groeiende organisatie met een diverse populatie van kantoor- en buitendienstmedewerkers. De organisatie combineert professionaliteit met een persoonlijke, toegankelijke bedrijfscultuur waarin ontwikkeling centraal staat.
Functieomschrijving- Je krijgt de kans om HR-processen actief mee vorm te geven binnen
- Je zult werken als interim HR-professional
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over werving, training en verzuim
- Meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid
- Beheren en actualiseren van personeelsdossiers samen met de office assistant
- Ondersteunen van recruitment- en onboardingprocessen
- Coördineren van opleidings- en ontwikkeltrajecten
- Bijdragen aan een positieve medewerkerstevredenheid
- Een relevante opleiding in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Kennis van AFAS is een vereiste
- Een nauwkeurige en gestructureerde werkstijl;
- Proactief, nauwkeurig en servicegericht
- Bereidheid om tijdelijk in Utrecht te werken.
- Tijdelijke opdracht van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging
- Uurtarief tussen €45 en €50
- Dienstverband van 32 tot 40 uur per week
- Marktconform salaris passend bij ervaring
- Ruimte om HR-beleid actief mee te ontwikkelen
- Prettige en collegiale werkomgeving
Salarisomschrijving
€45 - €50 hourly