Recruiter

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat ga je doen

In de huidige arbeidsmarkt hebben ook onze bedrijven behoefte aan professioneel recruitment. Deze urgentie begrijp je, zie je en jij pakt meteen je rol bij Pon. Snel impact maken, daar ga jij voor de volle 100% voor als recruiter.

Wat ga je doen?
Recruitment voor Pon Equipment en Pon Power (PEPP), daar ligt jouw focus op. Voor de verschillende hiring managers behandel je de vacatures waarbij je let op de specifieke wensen. Vooral de technische profielen kunnen jouw expertise goed gebruiken. Profielen van elektrotechniek en automatisering met niveaus tussen mbo en wo komen op jouw bureau terecht. Jij weet er raad mee. En doe je alleen techniek? Zeker niet, ook collega’s van inkoop, sales en marketing weten jou te vinden. Binnen de juiste kanalen zet je de vacatures uit en je gaat zelf ook zoeken door middel van sourcing. In ons ATS (TalentSoft) sla je alle kandidaten op. Daarnaast ben je in de lead voor de jaarplanning van recruitment, waarbij je veel schakelt met collega’s van hr. Je kijkt vooruit, haalt (markt)informatie op en je ontwikkelt een wervingsstrategie. Samen met je collega’s van marketing en communicatie maak je ook nog een arbeidsmarktstrategie met het bijbehorende (beeld)materiaal. Jij bent succesvol in deze functie door het:

  • coördineren van het hele recruitmentproces. Van vacature-aanvraag, telefonische screening, voorselectie en het uitzetten assessment tot het vervullen van de vacature en een stuk onboarding.
  • opstellen van vacatureteksten en het onderhouden van contacten met recruitmentbureaus.
  • adviseren van het (lijn)management over wervingsvraagstukken en je zorgt voor de uitvoering van de (search) activiteiten die hieruit komen.
  • positioneren van de organisaties als interessante, aantrekkelijke en betrouwbare werkgever op de arbeidsmarkt. Dit doe je door beurzen, events en bedrijvendagen op scholen en universiteiten te vertegenwoordigen.
  • inzetten van de juiste wervingskanalen per doelgroep, door middel van doelgroepanalyse, om potentieel talent te interesseren voor Pon.
  • leveren van een actieve bijdrage bij verdere professionalisering van recruitment binnen de organisaties. Jij trekt de kar.
Wat vragen we van jou

Je verdiepen in een doelgroep, dat is wat jij als geen ander kan. Zelfs de moeilijkste technische profielen weet jij te vullen dankzij jouw recruitmentvaardigheden. Met plezier leg jij contact met potentiële kandidaten en je onderhoudt dit contact goed. Jij realiseert je namelijk dat je soms geduld moet hebben om succes te behalen. Binnen de organisatie bereik jij succes door leidend en sturend te zijn in het recruitmentproces richting de hiring managers. Daarnaast weet jij hoe je jouw adviserende rol pakt richting managementteams en ben je goed zichtbaar in de organisatie.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar om deze uitdagende job te kunnen invullen zijn wij idealiter op zoek naar de volgende ervaring en kwalificaties:

  • een hbo-diploma.
  • ongeveer 3-4 jaar ervaring als recruiter of corporate recruiter.
  • ervaring met het werven van schaarse profielen zoals techniek en/of IT.
  • een dienstverlenende instelling richting de business en de kandidaat.
  • ervaring met het opzetten van gerichte arbeidsmarktcommunicatie.
  • bij voorkeur ervaring met campus recruitment of je wilt je daar graag verder in verdiepen.

Geen vinkje achter ieder punt in bovenstaand rijtje kunnen zetten? Geen zorgen: in deze rol is er voldoende ruimte om nog (verder) te ontwikkelen!

Wat bieden wij

Als recruiter bij Pon Equipment en Pon Power pluk jij de vruchten van de arbeidsvoorwaarden die we jou kunnen bieden. Welke dat zijn? Wat denk je van:

  • een brutomaandsalaris tussen de €3.200 en €4.200.
  • een mobiele telefoon en laptop.
  • aan jouw ontwikkeling werken door middel van onder meer onze eigen Pon summer- en winterlabs.
  • 25 vakantiedagen en 7 adv-dagen.
  • een prestatiebonus tot maximaal 9,5%.
  • een leaseauto van één van de Pon-merken.
  • een contract voor 32 - 40 uur per week.
  • de vrijheid om je werkuren, reistijd en werkplek zelf in te delen.
  • een goede pensioenregeling via Pon.
  • een mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met collectiviteitskorting.
  • de kans om mee te doen met de Pon Fit-activiteiten zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, mud races, hardloopevents en nog veel meer.
  • per jaar € 500 personeelskorting op Pons eigen producten en diensten.
Over de organisatie

Pon Equipment is onderdeel van Pon, een van de grootste familiebedrijven van Nederland. Wij zijn de oudste Caterpillardealer buiten de Verenigde Staten en al meer dan 90 jaar actief in Nederland. Pon Equipment Nederland runt het Caterpillar-dealerschap in Nederland en heeft daarnaast het dealerschap van Multidocker overslagmachines, Komptech afval- en recyclingmachines en Mc Closkey recyclingmachines. Bij Pon Equipment Nederland werken 300 mensen in de vestigingen Almere, Beilen, Duiven, Moerdijk, Valkenswaard en Vuren.


Pon Power is ook onderdeel van Pon. We werken met producten van Caterpillar: ’s werelds meest toonaangevende fabrikant van bouw- en mijnbouwapparatuur, diesel- en aardgasmotoren, industriële gasturbines en dieselelektrische locomotieven. Onze klanten gaan voor Caterpillar vanwege onze kwaliteitsproducten en ook collega’s werken er graag mee. Jij straks ook?

Innovatie, betrokkenheid, plezier, ontwikkeling en niet te vergeten: humor. Dat is precies waar ons team voor staat. We werken in een team met 10 collega’s (hr managers en hr adviseurs) die werken voor de verschillende bedrijven binnen PEPP.

Overige informatie

Word jij enthousiast bij het lezen van deze vacature en krijg je meteen zin om aan de slag te gaan? Kom dan werken als Recruiter bij Pon Equipment en Pon Power.

Uren:
32 - 40
Dienstverband:
parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
Parttime - Fulltime
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later