Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.
Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.
Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.
- Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
- Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
- Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
- Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
- Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
- Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
- Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
- Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
- Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.
- Ervaring met HR-systemen en rapportages.
- Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
- Kennis van moderne HR-tools en -technieken.
- Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
- Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
- Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
- Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.
Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.
Salarisomschrijving
€4000 - €5000 monthly