Gesloten vacatures verpleegkundige

Ben jij iemand die anderen laat groeien? Als praktijkopleider ben jij de motor achter onze nieuwe generatie verpleegkundigen en begeleiders. Je geeft energie aan het leerproces, bouwt mee aan een cultuur waarin leren en proberen mag, en zorgt dat collega’s én cliënten de allerbeste zorg krijgen.

• Je komt te werken in een organisatie met meer dan 1900 medewerkers.

• Het team valt onder de afdeling HR, met in totaal 35 collega’s die in verschillende teams werken, zoals verzuim, recruitment, HR-advies en HR services.

• Binnen HR vallen de praktijkopleiders specifiek onder het team Leren en Ontwikkelen, waar de focus ligt op scholing, talentontwikkeling en het versterken van vakmanschap binnen de organisatie.

• Het leer- en ontwikkelproces van de leerlingen op de werkvloer staat centraal. Wij doen een appèl op de studenten om zelf de regie te voeren in hun leerproces en coachen hen daarbij.

• In de begeleiding van onze studenten speelt de werkbegeleider, als collega op de werkvloer, een grote rol als het gaat om vakinhoudelijke competenties. De student ‘leert het vak’ van de werkbegeleider.

• De begeleiding van de praktijkopleider richt zich met name op het coachen van de werkbegeleider en op het leerproces en het beoordelen van de student. Op deze manier is het leren in een complexe omgeving geborgd.

Als praktijkopleider beroepsopleidingen vervul je een essentiële rol binnen onze organisatie. Je hebt een dynamische functie, als praktijkopleider vervul je een sleutelrol in het versterken van onze leer- en ontwikkelcultuur. Jouw inzet is van onschatbare waarde voor het bevorderen van een positieve leer- en ontwikkelingcultuur.

• Jij bent de coach van de coaches.
  Je begeleidt werkbegeleiders en helpt hen groeien in hun rol. Je stelt vragen, spiegelt, daagt uit en professionaliseert het begeleiden op de werkvloer.

• Je zet studenten in beweging.
  Je stimuleert eigenaarschap bij studenten en vertaalt leerdoelen naar concrete ontwikkeling in de praktijk. Leren is bij jou nooit vrijblijvend, maar altijd betekenisvol.

• Je bewaakt kwaliteit en ontwikkeling.
  Je beoordeelt studenten zorgvuldig, geeft duidelijke feedback en zorgt voor een leerklimaat dat veilig en uitdagend is.

• Je bent toekomstgericht.
  Je denkt actief mee over hoe we anders, slimmer en toekomstgericht opleiden. Je weet ervaren collega’s mee te nemen in nieuwe manieren van leren en werken.

• Je verbindt binnen en buiten de organisatie
  Je onderhoudt contacten met mbo- en hbo-opleidingen en zorgt dat onderwijs en praktijk goed op elkaar aansluiten.

• Je houdt overzicht.
  Je coördineert planning, selectie en plaatsing van leerlingen zonder dat het een administratieve functie wordt, de praktijk blijft altijd leidend. Tegelijkertijd draai jij je hand niet om van de administratieve taken die ook bij je functie horen.

• Je draagt een duidelijke visie uit.
  Je weet waar je voor staat als het gaat om opleiden, en creëert daar draagvlak voor binnen teams

Kortom: jij creëert een leeromgeving waarin studenten zich veilig voelen om te groeien en werkbegeleiders zich ontwikkelen tot sterke professionals.

• Minimaal 5 jaar GGZ-ervaring, liefst als praktijkopleider. Het is mooi als je HBO-verpleegkundige bent. Nog belangrijker is dat jij een krachtige gesprekspartner bent voor collega’s, teams en onderwijs. Jij weet wat leren en ontwikkelen in de GGZ echt vraagt en durft daar ook iets van te vinden.

• Een duidelijke visie op leren en ontwikkelen.

• Enthousiasme om anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

• Niet bang om eigen standpunten in te brengen op spannende momenten.

• Iemand die niet terugschrikt voor zelfreflectie, er humor in ziet en daarnaast constructief feedback kan geven.

• Bij voorkeur een opleiding tot praktijkopleider (of bereid die te volgen).

• Je krijgt impact: jouw rol bepaalt hoe de zorg van morgen eruitziet.

• Je werkt in een team van opleiders en HR-professionals die net zo gedreven zijn als jij.

• Je hebt vrijheid om je visie op leren écht neer te zetten.

• Contract voor bepaalde tijd, 24 uur per week, FWG 55. Bevalt deze job van beide kanten? Dan krijg je uiteraard een contract voor onbepaalde tijd.

• Bij GGZ inGeest ondersteunen we je in je ontwikkeling, of het nu gaat om het verdiepen van expertise, het leren van nieuwe vaardigheden of het vergroten van digitale kennis. In de algemene voorwaarden lees je hoe we dit doen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ap de Ree via 06-39617529 of Ina de Boer via 06-8190439

Onze collega's vormen de ziel van #Geestverwanten. Zij laten je alvast voelen hoe het is om hier te werken, nog voor je bent begonnen.