Heb jij interesse in de laatste ontwikkelingen binnen de geriatrische revalidatiezorg? Denk je graag mee aan hoe wij een meerwaarde kunnen zijn voor onze ouderen? Voel jij je aangesproken door onze kernwaarden: werken aan de beste uitkomsten, samenwerken in de keten, evidence-based handelen, ontwikkeling en innovatie? Kom als basisarts werken bij Cordaan in Amsterdam West.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Nieuw-Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Contract: jaarcontract voor 32-36 per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 65: min. € 5.230 en max. € 7.081 bruto per maand o.b.v. 36u
Extra's : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als basisarts voor de Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ) verleen je medische zorg aan cliënten op een revalidatie locatie van Cordaan onder supervisie van de specialist ouderengeneeskunde. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de medische zorgverlening in de locatie, het optimaal functioneren van het medisch team en een bijdrage aan de bereikbaarheid van de medische dienst buiten kantooruren.
VereistenWie ben jij?
Je bent afgestudeerd basisarts met BIG-registratie;
Je hebt affiniteit met de leeftijdsgroep c.q. Met de ouderengeneeskunde
Je hebt een klantgerichte instelling, waarbij het respecteren van privacy en het leveren van kwaliteit voorop staan;
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over de nodige zelfstandigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid.
Waar ga je werken?
Het domein Specialistische Zorg voor Ouderen (SZO) levert GRZ en ELV in diverse locaties in Amsterdam en Nieuw-Vennep. Je maakt onderdeel uit van het Expertisecentrum GRZ (Geriatrische Revalidatie Zorg). Het Expertisecentrum GRZ streeft ernaar om excellente revalidatiezorg aan ouderen te bieden en laat zich het beste omschrijven als zorg tussen ziekenhuis en thuis in: alles richt zich op een zo goed en snel mogelijk herstel van de cliënt. Onze multidisciplinaire ontwikkelteams werken hieraan, door - naast het leveren van dagelijkse zorg en behandeling - ook na te denken over kwaliteit, kennisontwikkeling, innovatie en wetenschap.
Het Expertisecentrum Geriatrische Revalidatie Zorg houdt zich bezig met onderzoek, ontwikkeling, scholing en training. Door en voor de huidige en toekomstige professionals, gericht op toekomst bestendige zorg en verankering van zorginnovaties in de praktijk. Er wordt nauw samengewerkt met partners, zoals: ziekenhuizen, universiteiten, hogescholen, kennisplatforms en beroepsorganisaties.
Op de afdeling in het OLVG West zijn 20 GRZ/ELV bedden beschikbaar (voornamelijk GRZ) voor korte, intensieve trajecten. Het bijzondere aan deze afdeling is dat het zich midden in het ziekenhuis het OLVG West bevindt. Daardoor zijn er korte lijnen met het ziekenhuis mogelijk. OLVG is hét stadsziekenhuis van Groot-Amsterdam. Zij staan al ruim anderhalve eeuw midden in de samenleving en vervullen een sleutelrol in de verbetering van de gezondheid en zorg voor iedereen in een stedelijke omgeving. Veel van de GRZ cliënten komen rechtstreeks uit het OLVG West.
Enthousiast?
Ben jij de basisarts die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Voor deze vacature werven we doorlopend, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Rosanne Bonthuis (Recruiter): of .
Sollicitatievoorwaarden
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld .
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.