Wil jij bijdragen aan onderzoek naar cardiometabole ziekte, met speciale aandacht voor insulineresistentie en premature atherosclerose? Lees gauw verder en solliciteer direct!
Wat ga je onderzoeken?
Dit onderzoek richt zich op de klinische betrokkenheid van insulineresistentie bij atherosclerose en diabetes. We onderzoeken de klinische factoren die bijdragen aan insulineresistentie en hoe deze factoren zich verhouden tot de ontwikkeling van premature atherosclerose. Daarnaast wordt gekeken hoe coronair CT kan bijdragen aan een betere en vroegere opsporing van atherosclerose, vooral bij patiënten met insulineresistentie. Een belangrijk onderdeel van het onderzoek is het verbeteren van de behandeling van ouderen met diabetes, waarbij het doel is insuline af te bouwen en medicatie die insulineresistentie verbetert voor te schrijven, waardoor ook het risico op hypoglykemie wordt verminderd (Oudiam-studie).
Oudiam-studie
In dit project onderzoeken wij bij ouderen (≥ 70 jaar) met diabetes type 2 of het afbouwen van insuline/SU, gecombineerd met het starten van orale glucoseverlagende medicatie die insulineresistentie verbetert volgens de richtlijnen, leidt tot betere uitkomsten. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met huisartsenpraktijken en binnen de onderzoeksgroep van de afdelingen Klinische epidemiologie & ...
Wat ga je doen?
- zelfstandig uitvoeren van patiëntgebonden onderzoek in huisartsenpraktijken;
- coördineren van de dataverzameling en analyseren van de onderzoeksresultaten;
- analyseren van data uit meerdere databases, waaronder de Oudiam-studie en de database voor premature atherosclerose;
- intensief contact onderhouden met deelnemers, huisartsen en onderzoekers;
- schrijven van wetenschappelijke artikelen en rapportages;
- presenteren van resultaten op (inter)nationale congressen.
Wat neem je mee?
- Je hebt een masterdiploma in biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, fysiotherapie of een vergelijkbaar vakgebied;
- Je bent enthousiast, zelfstandig en probleemoplossend;
- Je kunt goed samenwerken en communiceren, zowel met ouderen als met collega's;
- Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en patiëntenzorg;
- Je kunt goed overweg met social media voor het promoten van de studie, het werven van patiënten en het delen van resultaten;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video
Waar ga je werken?
Je zult samenwerken met een team bestaande uit een huisarts (dr. M. Hollander), statisticus (prof. Dr. A.H. Zwinderman), specialist ouderengeneeskunde (dr. M. Muller) en vasculair internist, tevens dagelijkse begeleider en promotor (dr. S.J. Sietsma-Pinto).
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
video voor meer informatie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken
- Cv
- Motivatiebrief + cijferlijst in één document
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de derde week van januari 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe eind januari 2026.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.