Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Tilburg.
Deze organisatie opereert binnen de zorgsector en beheert een omvangrijke en gevarieerde vastgoedportefeuille met woonvoorzieningen, dagbestedingslocaties en ondersteunende faciliteiten in en rond Tilburg. De organisatie heeft maatschappelijke impact en werkt dagelijks aan het verbeteren van de leef- en werkomgeving voor kwetsbare doelgroepen, waarbij veiligheid en welzijn centraal staan. In Tilburg zijn de werkzaamheden gericht op het waarborgen van brandveiligheid en BHV, het ondersteunen van huisvestingsprojecten en het adviseren over relevante wet- en regelgeving. De functie draagt bij aan het verbeteren van de fysieke veiligheid van locaties en ondersteunt zorgmedewerkers en managers met praktisch toepasbare adviezen en trainingen. Dit bedrijf biedt een professionele omgeving met ruimte voor ontwikkeling, waar medewerkers toegang hebben tot opleidingsmogelijkheden en digitale leerplatforms. Het salarispakket voor deze functie bedraagt €2800 - €4600 bruto per maand en wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Tilburg blijft het werkgebied waar je gedurende projecten en adviestrajecten frequent aanwezig bent.
Wil jij in regio Tilburg tot €4600 verdienen als Adviseur Huisvestingsveiligheid? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Adviseur Huisvestingsveiligheid ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coördineren van huisvestingsveiligheid binnen jouw regio;
- Je stelt als Adviseur Huisvestingsveiligheid ontruimingsplannen op en zorgt voor de borging in een driejaarlijkse cyclus;
- Je adviseert over brandveiligheid en BHV en vertaalt relevante wet- en regelgeving naar praktisch beleid;
- Je bent betrokken bij huisvestingsprojecten en werkt operationeel en beleidsmatig aan veiligheidsvraagstukken;
- Je onderhoudt contact met bevoegd gezag, zorgmedewerkers, managers en interne collega’s om samen tot veilige oplossingen te komen;
- Je geeft voorlichting en training en weet medewerkers te enthousiasmeren voor brandveiligheid en BHV;
- Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband; gemiddeld werk je frequent met een projectteam van 3-6 personen en rapporteert hiërarchisch aan de Manager Facilitaire Zaken met functionele afstemming binnen het QHSE-team;
- Verdeling werkzaamheden: circa 50% advies en uitvoering, 20% operationele controles en ontruimingsoefeningen, 15% verbeterprojecten, 10% administratie en rapportage en 5% compliance en documentmanagement;
- Je signaleert risico’s en adviseert over maatregelen, je hebt advies- en instemmingsbevoegdheid voor proceswijzigingen en escaleert naar het management bij niet-naleving;
- Je draagt bij aan certificeringstrajecten en interne en externe audits, begeleidt inspecties en werkt binnen toepasselijke bouw- en brandveiligheidsnormen en relevante zorgwetgeving;
- Je werkt regelmatig samen met afdelingen zoals Facilitair, Techniek, HR, Inkoop en Management met dagelijkse afstemming en projectmatige samenwerking;
- Je gebruikt KPI’s zoals aantal ontruimingsoefeningen, auditresultaten en incidentenregistratie en werkt met digitale QHSE-systemen en standaard kantoorsoftware voor datacollectie en rapportage;
- Je heeft structureel contact met externe leveranciers en installateurs (meestal 5–15 partijen) en beïnvloedt leverancierskeuze en procesaanpassingen binnen jouw scope;
Functie-eisen:
- HBO opleiding richting Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar afgerond;
- Enkele jaren relevante werkervaring in brandveiligheid, BHV of integrale veiligheid is gewenst;
- Ervaring met opstellen van ontruimingsplannen en het borgen van veiligheidsprocessen;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen deze te vertalen naar beleid;
- Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden en ervaring met draagvlak creëren;
- Proactieve, zelfstandige werkhouding en het vermogen om te sparren met diverse interne en externe stakeholders;
- Ervaring met het geven van voorlichting en het enthousiasmeren van medewerkers;
Wij bieden:
- Salaris: €2800 - €4600 per maand;
- Vakantietoeslag: 8% jaarlijks;
- Vakantiedagen: 25 per jaar;
- Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar na goedkeuring;
- Leaseauto: beschikbaar bij functieniveau en zakelijke kilometers, privégebruik mogelijk volgens beleid;
- Prestatiebonus: mogelijk, vorm en omvang in overleg;
- Ontwikkelingsmogelijkheden: ruime opleidingsmogelijkheden en toegang tot online trainingen;
- Reiskostenvergoeding en parkeervergoeding volgens beleid;
- Personeelskortingen via BenefitsatWork en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden;
€2800 - €4600 monthly