Ben jij jurist met ervaring in het bestuursrecht? Zet je expertise in bij gemeente Den Haag.
Als Juridisch Adviseur Bezwaar bij gemeente Den Haag behandel je als verweerder bezwaar- en beroepszaken op uiteenlopende bestuursrechtelijke terreinen op het gebeid van onder meer de Omgevingswet, Huisvestingswet, handhaving en subsidierecht en daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van Juridische Zaken van de gemeente Den Haag.
Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur bij Team Verweer behandel je bezwaar- en beroepsproceduresop het gebeid van onder meer de Omgevingswet, Huisvestingswet en handhaving. Je vertegenwoordigt het college, burgemeester en de raad in bezwaar en (hoger) beroepsprocedures.
Je voert zelfstandig het volledige traject uit:
- je neemt bezwaarschriften in behandeling en beoordeelt het dossier inhoudelijk;
- je verzamelt en analyseert relevante informatie;
- je bent in staat om een bezwaarschrift ambtelijk te behandelen waarbij je bezwaarmakers hoort en de beslissing op bezwaar opstelt;
- indien nodig vertegenwoordig je het college van burgemeester en wethouders bij de adviescommissie bezwaarschriften en gerechtelijke instanties.
Daarnaast vervul je een belangrijke adviesrol richting de primaire vakafdelingen en het bestuur:
- je adviseert over juridische aspecten van voorgenomen besluiten;
- je signaleert risico’s en knelpunten en denkt mee over praktische, rechtmatige oplossingen, en;
- je neemt actief deel aan overleggen en werkgroepen binnen de organisatie.
Tot slot draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling Juridische Zaken binnen de Dienst Bedrijfsvoering. Je helpt mee met het ontwikkelen van kaders, kennisdeling en het verbeteren van werkprocessen.
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie als jurist, met uiteenlopende onderwerpen en volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring doen we je een passend aanbod;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de mogelijkheid om (een deel van) je individueel keuzebudget (IKB) in te zetten voor het aflossen van je studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Voor een jurist is vakkennis op het gebied van Omgevingswet en handhaving, onafhankelijk (juridisch) denken en klantgerichtheid van groot belang. Je bent in staat om je de zaken snel eigen te maken en tot de kern van de zaak door te dringen. Ook weet je hoofd- van bijzaken te onderscheiden en belangen af te wegen. Je kunt goed luisteren, bent empathisch, flexibel, kritisch en pragmatisch en je kunt omgaan met emoties tijdens en na het horen. Je bent je bewust van het spanningsveld tussen waarheidsvinding, gehoord voelen en tijdbewaking en je kunt hier balans in aanbrengen. Je weet hoe jij juridische vraagstukken op een begrijpelijke en juridisch correcte manier verwoord en op schrift stelt.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde juridische hbo of wo-opleiding;
- kennis en ervaring op het gebied van de Omgevingswet en handhaving en algemeen bestuursrecht;
- goede schriftelijke – en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
- ervaring met het voeren van verweer (mondeling en schriftelijk) bij gerechtelijke instanties;
- ervaring met de informele aanpak binnen het bestuursrecht is een pre;
- ervaring met het functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving is ook een pre.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de afdeling Juridische Zaken, waar de juridische expertise van de gemeente Den Haag is gebundeld. Zo werken we efficiënter, delen we kennis en is er ruimte om met collega’s te sparren. Ook biedt dit meer mogelijkheden om door te groeien naar andere rechtsgebieden.
Binnen Juridische Zaken valt de behandeling van bezwaar en beroep onder de Afdeling Bezwaar & Beroep. Deze afdeling bestaat uit Team Bezwaar, Team Verweer en Team Ondersteuning.
Team Verweer vertegenwoordigt het bestuursorgaan in bezwaar- en vervolgprocedures en adviseert de gemeentelijke diensten. Het team bestaat uit ongeveer 30 juristen die nauw samenwerken, kennis delen en elkaar opzoeken bij complexe juridische vraagstukken.
Binnen het team wordt actief kennis gedeeld en is er veel ruimte om te sparren over complexe juridische vraagstukken.
Sollicitatieproces
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marijn van Amerongen, Teammanager Verweer, via 06-15031251.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum: zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, kunnen wij de vacature eerder sluiten.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.