Gesloten vacatures loonadministratie

Standplaats: DELFT
Duur: 02-11-2026 - 01-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-09-2026

Project:


Medewerker bodemdesk


Kosteloze overname na 1 jaar.

Screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.

ZZP = niet toegestaan i.v.m. ingebedde rol zonder kop-staart en zonder op te leveren resultaat.


Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto's. Wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. En willen liever geen gas meer. Dat vraagt om grote aanpassingen van het net. Verzwaringen, verlichtingen, aanleg en vervanging. Genoeg te doen dus!


Om onze monteurs en onderaannemers die in de bodem graven veilig hun werk te laten doen verrichten wij vooronderzoek. Hiermee bepalen we de bodemkwaliteit en kunnen we de juiste veiligheidsmaatregelen nemen.


Met een team van bodemadviseurs ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van dit vooronderzoek. Je levert jouw projecten tijdig op en bewaakt financiën, doorlooptijd en voortgang. Ook signaleer je waar het proces misschien slimmer of handiger kan worden ingericht en draag je op die manier bij aan de ontwikkeling van de afdeling.


Hoe jouw dag als adviseur bodemdesk bij Stedin eruit ziet?

Met een goede kop koffie of thee start je jouw werkdag en kijk je natuurlijk eerst in de levendige groepschat. Dé plek waar al je collega's te vinden zijn, waar je vragen kunt stellen en anderen kunt helpen met hún vragen. Je hebt altijd meerdere projecten tegelijkertijd, dat kunnen er 20 zijn maar ook 40, afhankelijk van omvang, complexiteit en jouw ervaring. Jij bepaalt zelf de prioriteit en gaat aan de slag.


Het proces begint met het verzamelen van relevante gegevens voor het te onderzoeken gebied. Er kan van alles aan de hand zijn; denk aan de aanwezigheid van benzeen, giftige dampen, asbest, zware metalen etc. in de bodem. Je maakt hierbij gebruik van verschillende bronnen. Na de fase van analyseren verwerk jij deze gegevens in een rapportage. Hierbij houd je natuurlijk altijd rekening met geldende wet- en regelgeving. Wanneer uit vooronderzoek blijkt dat verkennend onderzoek of een milieuprocedure noodzakelijk is zet jij de aanvraag uit bij onze leveranciers en licht betrokken partijen hierover in.


Je beantwoordt daarnaast vragen van zowel interne- als externe partijen en je coördineert het adviesproces. Je informeert (pro-)actief alle belanghebbenden, ook als een onderzoeksrapport langer duurt dan de bedoeling was en je misschien wel mensen moet teleurstellen. Zorgvuldigheid en veiligheid staan voorop.


Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

In deze functie komen veel dingen samen. Je analyseert en werkt projectmatig. Je werkt met verschillende systemen en zorgt ervoor dat je administratie goed op orde is. Zodat alles vindbaar is, niet alleen voor jezelf maar ook voor anderen voor wie deze informatie relevant is. Je wordt enthousiast van beleidsmatige processen, het uitpluizen van dossiers en van milieuwetgeving. Wat jou verder misschien wel onze nieuwe adviseur bodemdesk maakt?


•

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van civiele techniek, milieukunde, aardwetenschappen of een vergelijkbare studierichting óf een afgeronde MBO-opleiding en minimaal 3 jaren werkervaring met het opstellen en beoordelen van vooronderzoeken binnen bovengenoemde gebieden.


• Je bent accuraat, zelfstandig en communicatief.




Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de bodemdesk. Een alsmaar groeiend team, dat vijf jaar geleden is opgericht en waar we nu al met 45 mensen werken. We bieden je een gedegen inwerktraject en je krijgt ondersteuning van een coach, dat is een meer ervaren collega. Wanneer jij die ervaren collega bent of op termijn wordt kun je uiteraard zelf nieuwe medewerkers coachen!


Kenmerkend voor het team is de onderlinge behulpzaamheid en de gezellige sfeer. Er wordt hard gewerkt en tegelijkertijd hebben we ook veel plezier met elkaar.


Je werkt volgens bepaalde standaarden en hebt daarnaast voldoende de mogelijkheid om op jouw eigen manier invulling te geven aan deze rol. We hebben meer handen nodig om het elektriciteitsnet te kunnen uitbreiden dus maken graag kennis met je wanneer dit profiel je aanspreekt en je zin hebt om in dit team aan de slag te gaan.



Daar komt dit nog bovenop:


•

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en wie weet ook jouw toekomstige) collega's.


• Jouw ontwikkeling staat centraal. Je krijgt een gedegen inwerktraject en wordt begeleid door een coach. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.


• Goede koffie van Heilige Boontjes. Op ons hoofdkantoor in Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze 'gebarista' (onze slechthorende barista).




Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Bekijk ook onze website voor nog meer informatie hierover.


Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan bij een organisatie waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We zien ernaar uit je te ontmoeten!


Een (pre) employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp'er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal een HBO- of WO opleiding op het gebied van civiele techniek, milieukunde, aardwetenschappen of vergelijkbare studierichting óf een afgeronde MBO opleiding + minimaal 3 jaren werkervaring met het opstellen en beoordelen van vooronderzoeken binnen bovengenoemde gebieden.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en beoordelen van vooronderzoeken binnen het gebied van civiele techniek, milieukunde, aardwetenschappen of vergelijkbaar
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
Microsoft applicaties (Word, Excel, PowerPoint etc.)
Verplicht i.v.m. deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp'ers.
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:

- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
MAX TARIEF: 65 EURO
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?

- Deta-vast (5 punten)
- Detachering (NIET AANBIEDEN)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Let op:

(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.