Vacatures inspecteur

Functie­omschrijving

Met de vakkennis in jouw team van alle facetten van de luchtvaart zouden we de veiligste luchtvaartmaatschappij kunnen opzetten die je maar kan bedenken. Voor een optimale veiligheid in het luchtruim geef jij vergunningen voor vliegscholen af. Je werkt vanuit huis en vanuit Amsterdam Sloterdijk. In deze functie van vergunningverlenend inspecteur vliegscholen word je ingezet voor het behandelen van aanvragen voor vergunningen, wijzigingen en ontheffingen op het gebied van vliegscholen (EU verordening 1178/2011). Je toetst aan de voorschriften van ICAO, EASA en nationale regelgeving. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rolJe beoordeelt aanvragen voor Approved Training Organisations (ATO's) en andere vergunningen die te maken hebben met vliegscholen. Daarbij beoordeel je onder andere het Safety Management Systeem (SMS). Aan de hand van gesprekken met de betrokken personen binnen het bedrijf en documentatie onderzoek je of aan de 'letter en geest' van de regels wordt voldaan. Jij beoordeelt hoe de abstracte regelgeving toegepast wordt in de praktijk. Het nemen van juiste en kwalitatief goede besluiten, is jouw verantwoordelijkheid. Je houdt goed overzicht over je lopende aanvragen en de gemaakte afspraken en bewaakt de beslistermijn en doorlooptijd van de aanvragen die je behandelt. Je onderhoudt ook het tussentijdse contact met de aanvragers over de voortgang en de planning. In het sterk geïnternationaliseerde werkveld ben je actief betrokken bij de interpretatie van (nieuwe) wet- en regelgeving en werk je mee aan het verbeteren van de vergunningverlenende processen. Collegiale toetsing is belangrijk in jouw werk, je voert toetsen uit op conceptbesluiten van collega vergunningverleners met als doel de kwaliteit van de besluiten te borgen en zo uniform mogelijk naar buiten te treden. Je speelt een rol in de continue verbeterprocessen waar we als Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) doorlopend mee bezig zijn. Dit is waar jij voldoening uit haaltJe speelt een grote rol in de continue verbeterprocessen waar we als Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) doorlopend mee bezig zijn. Ook ga je veel samenwerken en stem je jouw inbreng en visie af met collega inspecteurs met als doel de kwaliteit van de besluiten te borgen en zo uniform mogelijk naar buiten te treden. Er staat in ieder geval altijd een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen. Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed (online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega's. Het eerste jaar volg je een opleiding. Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Pieter Hoekstra, teamleider, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken op telefoonnummer, via 06-55847497.

Functie-eisen

je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van vliegopleidingen of luchtvaartoperaties je hebt audit ervaring en bij voorkeur enige ervaring met het toepassen van risicomanagement je beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden je hebt kennis op het gebied van human factors, veiligheidscultuur of kwaliteitssystemen Je herkent je in de volgende eigenschappen Je begrijpt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en hier kun je goed mee om gaan. Door jouw overtuigingskracht kan jij helder aan alle partijen uitleggen waarom jij bepaalde beslissingen neemt en wat de mogelijkheden zijn binnen de erkenning van het bedrijf en welke consequenties dit heeft voor het naleven van de EASA- en nationale wet- en regelgeving. Als vergunningverlener is de kwaliteit van het werk belangrijk, zowel technisch inhoudelijk als van het te doorlopen proces. Je staat open voor feedback en bent hier actief mee bezig in je dagelijkse werkzaamheden. Plannen en organiseren zijn goed ontwikkelde basiscompetenties bij jou. Continu blijven leren en jezelf en collega's ontwikkelen, daar ben jij actief mee bezig. Je staat achter de uitgangspunten van de koers van de ILT. En je voldoet aan de eisen die de koers aan medewerkers stelt: je bent omgevingsbewust en beschikt over de nodige durf, creativiteit en overtuigingskracht.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 12 Maand­salaris Min €4.214 - Max. €6.227 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex inschaling vind plaats op basis van kennis en ervaring de ILT hecht grote waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.