Gesloten vacatures bedrijfskunde

Voor een leidende SaaS-groep zijn wij exclusief op zoek naar een strategisch sterke en ondernemende CFO / Chief Financial & Operations Officer (CFOO).

De organisatie bestaat uit een groep complementaire SaaS bedrijven. Vanuit een leidende positie in Nederland groeit de organisatie hard, met duidelijke internationale ambities richting verdere Europese expansie. De organisatie bedient inmiddels meer dan 10+ Europese landen en realiseert een omzet van circa EUR 35 miljoen met ruim 200 fte, verdeeld over meerdere Europese locaties.

De organisatie bevindt zich in een volgende groeifase waarin professionalisering, voorspelbaarheid, schaalbaarheid en internationale uitrol centraal staan. Binnen deze context is een sleutelpositie ontstaan voor een CFO(O) die de organisatie financieel én operationeel naar het volgende niveau brengt. Ook speelt AI een sleutelrol in de groeiambitie: als commerciële driver (AI agents) én als motor voor interne efficiëntie, waardoor processen sneller, slimmer en goedkoper worden.

De organisatie wordt ondersteund door een vooraanstaande private equity investeerder als grootaandeelhouder, wat betekent dat professionaliteit, voorspelbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan in de volgende groeifase.

De organisatie heeft de ambitie om zich de komende jaren te ontwikkelen tot een leidende Europese vertical SaaS-speler in haar domein, waarbij de CFO(O) een sleutelrol speelt in het vormgeven van internationale en data-gedreven schaalbaarheid.

De CFO(O) vervult een strategische, financiële én operationeel efficiënte rol binnen de organisatie - vergelijkbaar met moderne CFOO profielen in scale up SaaS. Je rapporteert direct aan de CEO en maakt deel uit van het MT.

Je bent verantwoordelijk voor Finance, Legal, HR, IT en Compliance en vormt een stevige sparringpartner voor zowel de CEO als de investeerder. Je belangrijkste opdracht: het maximaliseren van het margeprofiel van de organisatie, terwijl je de internationale uitbreidingsstrategie ondersteunt met data gedreven besluitvorming, pricing governance en operationele excell5e.

De CFO(O) bouwt voort op een solide financiële basis en richt zich vooral op verdieping, schaalbaarheid en performance. Je leidt een financieel team van controllers en financiële ondersteuning, aangevuld met HR-, Legal, IT- en compliance professionals. AI-gedreven efficiencyverbetering speelt hierbij een belangrijke rol.

Daarnaast is de CFO(O) intensief betrokken bij strategische investeringsbeslissingen, internationale uitbreidingen en het verder professionaliseren van de interne organisatie.

Kernprojecten van de CFO(O):

1. Margeoptimalisatie & pricing governance

De CFO(O) ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerde pricingstratégie voor:

• bestaande klanten (indexatie, waardegebaseerde pricing);
• internationale markten (prijsmodellen per land & maturity level).

Je begrijpt SaaS‑metrics door en door en zet pricing in als een directe hefboom voor winstgevendheid. De CFO(O) bewaakt continue de kostenbasis en is zeer gedreven in het automatiseren van processen en minimaliseren van de kostenbasis:

• Besparingen rondom inkoop worden constant tegen het licht gehouden;
• Basishouding is om te automatiseren en de headcount zo ver als mogelijk te reduceren;
• Op zoek naar operational leverage – groeien in omzet gaat niet gepaard in groei in FTE.

2. Internationale schaalbaarheid

De CFO(O) bewaakt de balans tussen investeren voor groei en kostenbeheersing. Je bepaalt op welk moment internationale investeringen rendabel zijn, zodat:

• te vroeg investeren geen kostenoverschot creëert;
• te laat investeren geen groeikansen laat liggen.

Je ontwikkelt een schaalbaar operating model, inclusief forecasting, capacity‑planning en commerciële alignment.

AI biedt grote kansen voor interne efficiëntie in development, service desk, customer success en consultancy. De CFO(O) zorgt voor:

• inzicht in tijdsbesparing en efficiencywinst;
• het meten van vrijgekomen capaciteit;
• een model voor herinvestering van capaciteit op plekken waar de meeste waarde wordt gecreëerd;
• KPI‑structuren die AI‑impact zichtbaar maken in marges en werkdruk.

Voornaamste taken & verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor financiële strategie, planning, control en rapportages.
• Optimaliseren van het finance operating model en het opzetten van een realtime customer cube met een sterke SaaS‑focus (MRR/ARR, churn, NRR, CAC/LTV, GRR, cohort‑analyses).
• Structuur brengen in forecasts, unit economics en scenario‑planning.
• Rapporteren aan CEO en investeerder met transparantie, voorspelbaarheid en strategisch inzicht.
• Leidinggeven aan Finance, Legal, HR, IT en Compliance.
• Bouwen aan een schaalbare, efficiënte organisatie die internationaal kan groeien.
• Implementeren van AI‑gedreven procesoptimalisatie in meerdere teams.
• Verbeteren van interne efficiency, throughput en productiviteit.

Pricing, margeoptimalisatie & commerciële sturing

• Ontwikkelen van pricing governance over alle labels en landen.
• Doorrekenen van verbeterde marge‑structuren per product, klantsegment en land.
• Adviseren van commercie en product over waardepricing, upsell‑proposities en internationale pricing.
• Focus op kostenbesparing en interne automatisering om FTE te reduceren.
• Opzetten van KPI‑dashboards voor financiële én operationele performance.
• Bouwen aan financiële structuren die opschalen naar 10+ landen mogelijk maken.
• Zorgdragen voor heldere investeringscases per land, inclusief ROI‑modellen.
• Monitoring van groei‑ vs. Kostcurve voor internationale business units.
• WO niveau met achtergrond in finance, bedrijfskunde of bedrijfseconomie.
• Ruime ervaring als CFO, VP Finance, Finance Director of vergelijkbare rol in SaaS of software.
• Ervaring met internationalisering en bouwen van schaalbare operating models.
• Ervaring met pricing, margeverbetering en datagedreven werken.
• Zeer sterk in SaaS metrics, forecasting, business cases en performance management.
• Begrip van moderne AI toepassingen in efficiency en value creation.
• Ervaring binnen een PE owned omgeving en ervaring in een exit is een pré.

Persoonlijk profiel

• Sterk strategisch, maar met “hands on” mentaliteit.
• Data gedreven, analytisch en nauwkeurig.
• Operationeel scherp: ziet snel waar inefficiency zit en weet teams mee te krijgen.
• Communicatief sterk en verbindend; kan zowel de board als de werkvloer meenemen.
• Daadkrachtig, besluitvaardig en gericht op resultaat en marge.

Marktconforme vaste beloning + bonusregeling + leaseauto + pensioen + mogelijkheid tot participatie