In het Centraal Militair Hospitaal (CMH) leveren we zorg gericht op de inzetbaarheid voor onze militairen. En met gemiddeld 30.000 consulten, ruim 2.000 operaties en 3.000 keuringen, is facilitaire ondersteuning hierbij onmisbaar. Als facilitair medewerker zorg in Utrecht werk je mee aan heldere zorgprocessen en aan een fijne werkomgeving voor al je collega's. Dit alles doe je vanuit een klein en gedreven team, waar iedereen elkaar bijstaat waar nodig.
Veelzijdig takenpakket
Het CMH-complex is door jouw inzet altijd schoon en netjes. Als facilitair medewerker houd jij je bezig met het verzorgen van bewassing, het (af)leveren van inventarisgoederen en het uitvoeren van verhuizingen van inventarisgoederen. Ook werk je mee aan het uitvoeren van werkorders en kleine herstelwerkzaamheden. Denk aan het ophangen van schilderijen, borden en het vervangen van sloten. Verder ben je bezig met het:
• inzamelen, afvoeren en tijdelijk opslaan van gevaarlijk afval
• assisteren bij en rapporteren over eventuele milieu- en veiligheidsincidenten
• uitvoeren van taken met betrekking tot de aanmaak van de Defensie Smartcard
Een groot probleemoplossend vermogen. Dat heb je nodig in deze veelzijdige omgeving. Je pakt zelfstandig dingen op, communiceert helder en bewaart het overzicht over het grote geheel. Je vindt het leuk om je collega's te ontzorgen en te ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Bovendien ben je flexibel en heb je een groot aanpassingsvermogen in deze snel veranderende omgeving. Verder heb je:
• mbo-werk- en -denkniveau
• bereid tot het volgen van de interne opleiding Defensiepas
Salarisniveau
schaal 4Minimum salaris:
€2.800 bruto per maandMaximum salaris:
€3.350 bruto per maandContractduur
Het betreft een aanstelling van 2 jaarAantal uren per week
38Plaats
Utrecht, UtrechtOverige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op:
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaling in november);
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden;
• Maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden);
• Een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer;
• Cafetariamodel: door het cafetariamodel kun jij gebruikmaken van de uitruil aanvullende kilometervergoeding, de uitruil fiets en/of computer/tablet en uitruil vakbondscontributie;
• Flexibilisering arbeidsduur: keuze uit 40, 38 (standaard), 36 urige- werkweek;
• Verschillende opleidingsmogelijkheden;
De organisatie Ministerie van Defensie / DOSCO / DGO / CMHDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando's en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando's leveren bij inzet. Het Centraal Militair Hospitaal (CMH) behandelt actief dienende militairen, waarbij het doel is dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. We onderscheiden ons als ziekenhuis door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal (samen met het UMC Utrecht), operationele bloedvoorziening, specifiek militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In ons ziekenhuis hebben we tijd en aandacht voor onze patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht.
De afdeling DGO / Centraal Militair Hospitaal, sectie Interne DienstverleningIn het Centraal Militair Hospitaal (CMH) verlenen wij tweedelijns geneeskundige zorg aan militairen en hoog-risicoberoepen. Wij zijn gevestigd in Utrecht en verbonden aan het Universitair Medisch Centrum. Wij hebben een gegarandeerde opvangcapaciteit voor zieke en gewonde repatrianten. Samen met de Militaire Bloedbank zijn wij systeem- en ketenverantwoordelijk voor de operationele bloedvoorziening van Defensie.
Sectie Interne Dienstverlening
De sectie Interne Dienstverlening verzorgt diensten op het gebied van huisvestingsmanagement, logistiek en onderhoud van medische en niet-medische investerings- en exploitatiegoederen. Daarnaast nemen we het voorraadbeheer, de magazijnfunctie en interne zaken waaronder het loket binnen het CMH voor meerdere subgebruikers (de Militaire Bloedbank, de militaire GGZ en het Militair Revalidatie Centrum) voor onze rekening. De facilitaire ondersteuning is in de ziekenhuisomgeving van het CMH essentieel voor de uitvoering van de zorgprocessen.Als medewerker ondersteuning zorg verricht je werkzaamheden door het hele pand van het CMH
Bijzonderheden• Als je nog niet het goede veiligheidsscreeningsniveau hebt, dan kan een veiligheidsonderzoek onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• We verwijderen jouw informatie uiterlijk 3 maanden na afronding van de selectieprocedure.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Contact
- De heer C.J. Van 't Hof
- Hoofd Interne zaken
- CJ.vt.Hof.01@mindef.nl
- 030 2502300
- Mevrouw C.C.J. De Geus-de Cock
- P&O Adviseur
- CCJ.d.Geus.d.Cock@mindef.nl
- 0623017860
Het salaris bedraagt €2800 - €3350