Vacatures uitvoerder

Als civiel uitvoerder in Emmen ben jij de spin in het web van civiele infrastructuurprojecten. Je werkt dagelijks samen met engineers, collega-uitvoerders en aannemers en zorgt dat plannen op straat ook daadwerkelijk en veilig uitgevoerd worden. Jij neemt beslissingen op locatie, organiseert schouwen en verkeersmaatregelen en zorgt voor heldere verslaglegging en afrekening. Veilig werken staat bij jou altijd bovenaan; je praat aan en stuurt bij waar nodig. In deze rol krijg je verantwoordelijkheid over toegewezen projecten, ruimte om te groeien in technische kennis en leiderschap en concrete ondersteuning om je werk goed te doen. Je voelt je prettig als je praktisch bezig bent en anderen kunt coachen naar kwaliteit.

Functie-inhoud

• Je voert de directievoering en houdt toezicht op complexe civiele infra projecten, waarbij veilig werken altijd voorop staat.
• Je werkt nauw samen met engineers, aannemers en collega-uitvoerders om technische oplossingen te bepalen en uitvoering praktisch te organiseren.
• Je organiseert en plant fysieke schouwen, initieert verkeersplannen en verzorgt nauwkeurige verslaglegging en administratieve afhandeling.
• Je controleert afrekenstaten, inventariseert risico's en fungeert als eerste aanspreekpunt voor gemeenten en overige betrokken partijen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een technisch mbo-3 diploma; mbo-4 is een pré en je voelt je comfortabel in een uitvoerende leidinggevende rol.
• Je hebt kennis van of motivatie voor GWW en handelt volgens het principe: we werken veilig, of we werken niet.
• Je communiceert helder met bewoners, agrariërs, aannemers en overheden en past je stijl aan verschillende gesprekspartners aan.
• Je bent bereid relevante veiligheidsopleidingen te behalen en hebt ervaring met controlewerkzaamheden en administratieve rapportage.

Wij bieden

• Een salaris tussen €2.808 en €4.406 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief een 13e maand afhankelijk van ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke groei met interne en externe ontwikkelmogelijkheden en een onboardingprogramma voor een vlotte start.
• Circa 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid extra verlofdagen te kopen met persoonlijk budget.
• Hybride werken, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenregeling zodat je werk-privé en mobiliteit goed kunt organiseren.