Uitvoerder Secundaire Techniek

Als Uitvoerder Secundaire Techniek ben jij de spil tijdens de uitvoeringsfase van hoogspanningsprojecten. Je zet lijnen uit, stuurt dagelijks monteurs aan en treedt op als meewerkend voorman. Je werkt zowel aan primaire technieken zoals kabels en schakelaars als aan secundaire systemen zoals beveiliging en besturing. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, veiligheid en afstemming met projectleiding en onderaannemers. Je werkt buiten in hoogspanningsstations en bent onderdeel van een team van ongeveer dertig collega’s. In deze rol merk je dagelijks dat jouw beslissingen direct invloed hebben op de oplevering en veiligheid van het project. Er is ruimte om processen te verbeteren, mensen te begeleiden en door te groeien richting grotere project- of lijnverantwoordelijkheden.

Functie-inhoud

• Je zet de uitvoering technisch en organisatorisch uit en zorgt dat monteurs weten wat ze per dag moeten doen.
• Je fungeert als meewerkend voorman en ondersteunt bij complexe werkzaamheden aan beveiliging en besturing.
• Je draagt zorg voor opleveringskwaliteit, controleert werk volgens voorschriften en houdt projectdocumentatie bij.
• Je coördineert met projectleider, hoofduitvoerder en onderaannemers en bewaakt planning en veiligheid op locatie.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting energietechniek of vergelijkbaar technisch niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een uitvoerende rol als eerste monteur, technisch specialist of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van hoogspanningstechniek en ervaring met zowel primaire als secundaire installaties.
• Bereidheid om mee te draaien in een 6-wekelijkse storing- en wachtdienst en besluiten te nemen onder druk.

Wij bieden

• Een vast dienstverband met korte proeftijd en arbeidsvoorwaarden die zekerheid en persoonlijke flexibiliteit bieden.
• Een salaris tot maximaal €4.348 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Persoonlijk Budget tot een percentage van je bruto salaris, inzetbaar voor extra salaris of extra vrije dagen.
• Flexibele werktijden, een OV-abonnement of reiskostenvergoeding en aandacht voor een goede werk-privébalans.