Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.
De afdeling Realisatie is verantwoordelijk voor een leefbare openbare ruimte die aansluit bij de behoeften van onze inwoners, bedrijven en partners. Dit doen we vanuit de teams: Beheer Openbare Ruimte & Begraafplaatsen, Uitvoering, Projecten, en Accommodaties & Grondbedrijf.
Je komt te werken binnen het team Projecten dat zich bezighoudt met uiteenlopende projecten in de openbare ruimte, met de nadruk op grote, integrale renovatieprojecten. Het is een informele club van projectleiders, omgevingsmanagers, directievoerders en toezichthouders waar samenwerken centraal staat. Samen werken we aan het Zwijndrecht van morgen. In deze omgeving krijg je de ruimte om mee te denken, bij te dragen en je eigen rol vorm te geven.
Wat ga je doen?
Als (Junior) Projectleider Civiele Techniek realiseer je civieltechnische projecten van initiatief tot uitvoering.
Daarbij houd je je onder andere bezig met:
- Coördineert en begeleidt civieltechnische projecten;
- Bewaakt planning, kwaliteit, budget en risico's;
- Stuurt projectteams en externe partijen aan;
- Vertaalt ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid naar concrete projecten;
- Adviseert over de uitvoerbaarheid van plannen;
- Verbindt beleid en uitvoering.
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de civiele techniek, bijvoorbeeld als projectleider, werkvoorbereider, uitvoerder, directievoerder of adviseur;
- Affiniteit met projectmatig werken;
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Uitdagende en zichtbare projecten met maatschappelijke impact;
- Een deskundig en betrokken team;
- Veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroei;
- Inschaling passend bij jouw ervaring.
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Schaal 10, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Voor deze functie geldt een aanwezigheid op kantoor op maandag, dinsdag en donderdag. De overige uren worden op woensdag en/ of vrijdag flexibel ingevuld;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden .
Solliciteren of meer weten?
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henk Buitendijk via 0634496571.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Salarisomschrijving
In overeenstemming