In deze rol combineer je HR, inkoop en arbeidsmarktkennis en zorg je voor een snelle en rechtmatige invulling van inhuurvraagstukken binnen verschillende domeinen.
Responsibilities- Adviseren van vacaturehouders over de juiste inhuurvorm en profielbepaling
- Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (o.a. Aanbestedingswet, Wet DBA)
- Uitzetten van profielen via het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS)
- Screenen van cv’s en ondersteunen bij selectiegesprekken
- Onderhouden van contact met uitzend- en detacheringsbureaus
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijd van inhuurprocessen
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of externe inhuur
- Actuele kennis van flexwetgeving en inhuurprocessen
- Ervaring met DAS-aanbestedingen
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
- Stressbestendig en organisatorisch sterk
- Pré’s:
- Ervaring met Mercell of Oracle Cloud
- Ervaring als intercedent of recruiter
- Training in gesprekstechnieken of adviesvaardigheden
Salarisomschrijving
€40000 - €60000 monthly