ft 23485. Gemeente Westland
Organisatie Team Samenleving
Team Samenleving (ca. 60 medewerkers) is verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid voor het Sociaal Domein, Wonen en Voorzieningen. Het gaat hierbij om de jeugdzorg, zelfredzaamheid, participatie in de samenleving, woonbeleid, scholenbouw, cultuur, sport, arbeidsmarkt, onderwijs, kinderopvang. Ook is het accounthouderschap verbonden partijen en het contractmanagement sociaal domein belegd bij het team Samenleving. Het team werkt in regionaal verband samen met andere gemeenten en de markt.
De inwoners van het Westland kunnen goed voor zichzelf zorgen, zijn zoveel mogelijk zelfredzaam, wonen zo lang mogelijk zelfstandig en hebben een sterk gemeenschapsgevoel. Als gemeente Westland willen wij dat graag zo houden, dus als er belemmeringen, fysiek, geestelijk of van een andere aard, zijn, is het onze taak om samen met het bestuur deze zoveel mogelijk weg te nemen, of -nog beter nog- te voorkomen. Op die manier blijft iedereen onderdeel van de samenleving.
Opdracht
De opdracht wordt uitgevoerd binnen een projectorganisatie:
Projectorganisatie en Opdrachtgever
Gemeente en schoolbesturen vormen gezamenlijk de Regiegroep, waar voorgenomen besluiten voor investeringen in onderwijshuisvesting worden besproken. De Regiegroep wordt voorbereid door het uitvoeringsorgaan Programmateam Onderwijshuisvesting. Het Programmateam onderzoekt en coördineert de onderzoeken en businesscases om te komen tot een advies aan de Regiegroep.
Het Programmateam Onderwijshuisvesting is inhoudelijk opdrachtgever voor jou. Contractueel is de gemeente Westland opdrachtgever. De sessies met de schoolbesturen worden voorbesproken in het Programmateam.
Schoolbesturen
De betrokken schoolbesturen zijn alle schoolbesturen in het funderend onderwijs in Westland.
Samenwerking
Gelet op de hoeveelheid aan opgaven en de intensiteit van het proces wordt een tweewekelijks voortgangsoverleg met de senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting gepland. Desgewenst sluiten schoolbesturen of collega-ambtenaren aan, afhankelijk van het onderwerp van de agenda.
De opdracht is onderverdeelt in 3 deelopdrachten:
- Opstellen langetermijnstrategie
Voor de totstandkoming van een gedragen huisvestingsstrategie voor het funderend onderwijs in Naaldwijk en 's-Gravenzande stel je een lange termijnvisie op. Dit doe je in afstemming met het Programmateam en indien relevant voorgelegd aan gemeente en schoolbesturen. Zo ontstaat een integrale strategie, ingebed in beleid én praktijk.
- Organiseren stappenplan middellange termijn
Parallel aan de ontwikkeling van de langetermijnstrategie ondersteun je bij de vertaling naar concrete middellangetermijn besluiten. Welk onderwijs landt op welke plek? Het gaat hierbij in ieder geval om het plangebied Verdilaan en op de vrijkomende locatie De Hoge Woerd.
- Korte termijn uitwerking
Naast de strategische keuzes vragen ook twee concrete onderwijshuisvestingsvraagstukken op korte termijn om nadere uitwerking. Deze deelopgaven zijn belangrijk voor het opvangen van leerlinggroei en het waarborgen van continuïteit in het onderwijsaanbod.
- Spoor A - Uitbreiding basisschool De Regenboog richt zich op het benutten van ontwikkelruimte op een bestaande locatie, met het oog op toenemende capaciteitsdruk.
- Spoor B - Tijdelijke huisvesting Yunus Emre beoogt het vinden van een geschikte, tijdelijke plek om onderwijs doorgang te laten vinden tijdens een overgangssituatie.
Voor beide sporen geldt dat ze in nauwe samenhang met de langetermijnstrategie moeten worden opgepakt.
Te behalen resultaten
Je rapporteert aan de Strategisch Regisseur of Teammanager
Wat vragen wij:
Je kunt gelijk aan de slag met dit onderwerp door je brede ervaring, waarbij je bekend bent met werkprocessen. Je hebt geen moeite met het uitvoering geven aan beleidsvoorstellen en adviseert het management en het bestuur over de implementatie daarvan. Het schrijven van onder andere collegevoorstellen en uitvoeringskaders is voor jou een koud kunstje. Ook beantwoord je schriftelijke vragen en moties van raadsleden die jouw dossiers betreffen.
Om het Plan van aanpak uit te voeren zul je projecten moeten opzetten en coördineren. Daarbij kun jij draagvlak creëren bij zowel interne als externe stakeholders zoals schoolbesturen en medewerkers.
Je bent een "zelfstarter" en netwerker met brede ervaring. Je weet hoe je concepten kunt vertalen naar plannen. Je werkt op een tactisch-uitvoerende manier met een hands-on mentaliteit.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 123,85 inclusief reiskosten woon-werk, fee en excl. BTW. (Alleen van toepassing voor ZZP)
2. Minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van vastgoed en/of ruimtelijke ordening;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ adviseur in de afgelopen 6 jaar op het gebied van huisvesting/ maatschappelijk vastgoed;
Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider en/of adviseur binnen het werkveld onderwijshuisvesting (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ adviseur in de afgelopen 6 jaar op het gebied van huisvesting/ maatschappelijk vastgoed binnen een gemeente (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering geven aan beleidsvoorstellen op het gebied van huisvesting en het opstellen van een lange termijn strategie (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelf-starter;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Politiek sensitief;
- Tactvol;
- Stressbestendig.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot vrijdag
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 1 september 2025.
Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
1. Uurtarief maximaal € 123,85 inclusief reiskosten woon-werk, fee en excl. BTW. (Alleen van toepassing voor ZZP)
2. Minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van vastgoed en/of ruimtelijke ordening;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ adviseur in de afgelopen 6 jaar op het gebied van huisvesting/ maatschappelijk vastgoed;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider en/of adviseur binnen het werkveld onderwijshuisvesting (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ adviseur in de afgelopen 6 jaar op het gebied van huisvesting/ maatschappelijk vastgoed binnen een gemeente (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering geven aan beleidsvoorstellen op het gebied van huisvesting en het opstellen van een lange termijn strategie (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (25 punten).8. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
10. Per wanneer ben je beschikbaar?
Tot €123,85 per uur voor ZZP of tot €7417,00 per maand bruto fulltime voor detachering