Seniority Level: Associate
#DreamBig
Teamleader (Horeca Technische Service)
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen aansturen, organiseren en problemen oplossen? Heb je interesse in techniek en ben je klaar voor een eerste leidinggevende stap, of heb je hier al ervaring in? Dan kan dit de uitdaging voor jou zijn.
Voor deze rol hoef je geen technische expert te zijn of al jaren leidinggevende ervaring te hebben. We zoeken vooral iemand met de juiste mindset. Iemand die ownership neemt, sterk communiceert, overzicht bewaart en graag samen resultaten behaalt. Technische kennis leer je bij ons verder on the job.
Als Teamleader HTS ben jij de schakel tussen planning, techniek en mensen. Vanuit onze vestiging in Gilze stuur je een team servicemonteurs aan dat zorgt voor perfect werkende biertechnische installaties bij horecaklanten en op festivals & evenementen.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar teamwork, klantgerichtheid en initiatief centraal staan. Geen dag is hetzelfde, van het ondersteunen van je team tot het mee organiseren van installaties op grote events.
Wie wij zijn
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
Wat ga je doen
-
Je stuurt dagelijks een team van 6–7 servicemonteurs aan en helpt hen succesvol te zijn in hun werk
-
Je zorgt voor een efficiënte planning en opvolging van werkzaamheden
-
Je coördineert onderhoud, plaatsingen en aanpassingen van installaties bij horecaklanten en evenementen
-
Je bent aanspreekpunt voor klanten en interne stakeholders
-
Je helpt mee oplossingen te vinden bij technische problemen of dringende situaties
-
Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en een goede samenwerking binnen het team
-
Je werkt nauw samen met planning, leveranciers en andere interne teams
-
Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging
Wie ben jij
-
Je hebt interesse in techniek en bent nieuwsgierig om hierin bij te leren
-
Je hebt al ervaring in het aansturen/coachen van mensen óf bent klaar om hierin een volgende stap te zetten
-
Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht in een dynamische omgeving
-
Je communiceert vlot en professioneel met klanten en collega’s
-
Je bent hands-on, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid
-
Je brengt energie, initiatief en een positieve mindset mee
-
Je bent vertrouwd met MS Office
-
Je spreekt vlot Nederlands en kan je uitdrukken in het Engels
-
Je beschikt over een rijbewijs B
Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan snel en kom ons team versterken in Gilze!
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden
-
Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness...
-
Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen)
-
Een uniek ouderschapsverlof
-
Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring
Bouw je carrière bij ons
We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.
Unieke cultuur
We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
Merken waar iedereen van houdt
We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
Groeimogelijkheden
Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.