Vacature: HR Business Partner bij Geodis
Wil jij bijdragen aan het succes en groei van een Europese logistieke leider? Geodis Logistics streeft ernaar dé toonaangevende speler te worden in logistieke dienstverlening binnen Europa. Onze missie: klanten helpen succesvol te zijn door hun logistieke processen te optimaliseren. Onze visie: wij zijn de groeipartner van onze klanten. Gedreven door expertise, passie en toewijding zetten wij ons dagelijks in voor optimale klanttevredenheid.
Jouw rol als HR Business PartnerAls HR Business Partner heb je een breed en dynamisch takenpakket. Als onderdeel van het HR team ontwikkel, realiseer en bewaak je het HR-beleid, altijd in lijn met de strategie van Geodis. Je bent een trusted advisor voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers en change management. People management en het begeleiden van veranderingen staan centraal: jij zorgt dat managers optimaal worden ondersteund en helpt hen groeien als people coach.
In deze veelzijdige functie:- Adviseer en ondersteun je managers en medewerkers bij alle HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom;
- Speel je een actieve rol bij de implementatie en optimalisatie van nieuwe HR-systemen en -processen;
- Coördineer en bewaak je het recruitment- en onboardingproces, zodat nieuwe collega’s een vliegende start maken;
- Begeleid je het management bij verzuim en re-integratie in samenwerking met onze Arbodienst;
- Ben je actief betrokken bij- en stimuleer je continue ontwikkeling binnen jouw vestiging;
- Ondersteun je bij strategische personeelsplanning, prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling;
- Neem je deel aan diverse HR-projecten die bijdragen aan verdere groei en professionalisering van de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
- Ervaring als HR-adviseur of HRBP
- Algemene kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en Arbo;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Analytisch vermogen, overtuigingskracht en sterke sociale vaardigheden;
- Bij indiensttreding lever je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of een vergelijkbaar document;
Je rapporteert hiërarchisch en functioneel aan de HR Director en werkt nauw samen met managementteams. Je geeft zelf geen leiding, maar bent een verbindende en coachende kracht binnen het bedrijf.
Waarom werken bij Geodis?Bij Geodis krijg je de kans om te werken in een internationale, innovatieve omgeving waar jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden. Je wordt onderdeel van een team van 7 HRBP’s, 3 HR Backoffice medewerkers, 1 HR Payroll specialist en de HR-manager. Samen zetten wij ons voor de tevredenheid van alle stakeholders – klanten, medewerkers, partners, maatschappij en aandeelhouders. Samen streven we naar excellente operationele resultaten en groei.
Solliciteren?Ben jij toegewijd, innovatief, betrouwbaar, solidair en gepassioneerd? Wil jij samen met ons het verschil maken voor onze klanten? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR Business Partner!
#J-18808-Ljbffr