SIS-Media BV vacatures

Fwb SRQ161974. Gemeente Moerdijk 

Wat ga je doen?  
Je geeft tijdelijk leiding aan de clusters publiekzaken en burgerzaken. Je zorgt dat de dagelijkse dienstverlening aan inwoners soepel verloopt en dat het team goed kan functioneren. Jij bent de vraagbaak voor het team. Samen met de coördinator zorg je voor de juiste capaciteitsplanning, werkverdeling en bezetting. Naast de dagelijkse organisatorische kant werk je samen aan het verbeteren van de werkprocessen en zie je kansen voor verbetering.

Jij bent de coach voor medewerkers van KCC, brengt de clusters burgerzaken en publiekszaken dichter bij elkaar en weet wat er nodig is om flow erin te krijgen. Je ondersteunt je collega's bij hun ontwikkeling. Je geeft ruimte aan initiatief, samenwerking en vakmanschap.

De clusters publiekszaken en burgerzaken zijn divers opgebouwd, van net ingestapte tot zeer ervaren collega's, van uitvoerend tot beleidsmatig. We zoeken hiervoor een ervaren interim teammanager die de KCC materie goed kent, snel kan instappen, sturing kan geven en knopen kan doorhakken.

De organisatie van Moerdijk is verdeeld in drie domeinen: Mens en Maatschappij, Ondernemen en Leefomgeving en Interne Dienstverlening. Het KCC team maakt onderdeel uit van het domein Mens en Maatschappij.

Wat we zoeken voor de interim-periode?

1. Team
   • Je draagt de HR-verantwoordelijk voor de medewerkers, hebt oprechte aandacht en coacht hen bij het verrichten van de activiteiten en het houden van de balans. Je bent verantwoordelijk voor de overige dagelijkse PIOFAH-taken. Je werkt nauw samen met de coördinator (die nu wordt geworven) en de vakinhoudelijk medewerkers.
   • Je bent uiteindelijk verantwoordelijk voor de output, de producten en resultaten. Dat houdt in dat je op de hoogte bent van de activiteiten die de mensen uitvoeren. Hiertoe heb je aandacht voor effectiviteit en efficiëntie. Met accent op kwaliteit en tijdigheid zorg je samen met het team voor het behalen van de afgesproken resultaten. Hierbij past een instelling die zowel persoonlijk als zakelijk is.
   • In het verlengde hiervan sta je als teammanager dicht bij de operatie. Je denkt mee over de uitlijning van processen, verbindt processen aan elkaar en staat in verbinding met andere organisatieonderdelen.
   • Je zorgt voor duidelijke randvoorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen organiseren en uitvoeren.
   • Je bouwt aan een teamontwikkelingstraject waarin ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling en het goede gesprek daarover.

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teammanager KCC in een gemeente.
• Je hebt aantoonbare managementervaring met Burgerzaken professionals.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van werkprocessen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Je bent bekend met de (veranderende) rol van het KCC (o.a. Op thema's digitalisering en dienstverlening.
• Je werkt primair mensgericht en verbindend vanuit een coachende leiderschapsstijl.
• Je bent daadkrachtig handelt en kan knopen doorhakken als de situatie daarom vraagt.
• Je hebt een faciliterende, coachende en soms ook sturende houding.
• Je hebt oog voor de werkinhoud, processen, kwaliteit en uitvoering.
• Je bent per 1 december 2025 beschikbaar. 
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdag 27 november.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teammanager KCC in een gemeente.
  2. Je hebt aantoonbare managementervaring met Burgerzaken professionals.
  3. Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren van werkprocessen.
  4. Je hebt aantoonbare ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten.
  5. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 
  6. Je hebt ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
  7. Je bent bekend met de (veranderende) rol van het KCC (o.a. Op thema's digitalisering en dienstverlening.
  8. Je werkt primair mensgericht en verbindend vanuit een coachende leiderschapsstijl.
  9. Je bent daadkrachtig handelt en kan knopen doorhakken als de situatie daarom vraagt.
  10. Je hebt een faciliterende, coachende en soms ook sturende houding.
  11. Je hebt oog voor de werkinhoud, processen, kwaliteit en uitvoering.
  12. Je bent per 1 december 2025 beschikbaar. 
  13. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

  14. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?