Als Vestigingsmanager bij de Gemeente Utrecht ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige hospitality‑operatie op deze prachtige overheidslocatie. Je werkt nauw samen met de opdrachtgever, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat gasten elke dag een uitzonderlijke ervaring hebben. Je geeft leiding aan een enthousiast team van 24 collega’s, waaronder medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, en zorgt dat iedereen iedere dag het beste uit zichzelf kan halen.
- Aansturen en coachen van het volledige team.
- Organiseren, plannen en coördineren van alle hospitality-activiteiten.
- Voorbereiden, opbouwen en controleren van ruimtes, materialen en apparatuur.
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid.
- Schakelen met de opdrachtgever, leveranciers en interne stakeholders.
- Bijspringen waar nodig en snel oplossingen vinden.
- Administratie, planning en budgetcontrole.
Je werkt maandag t/m vrijdag, tussen 07:00 en 20:00 uur.
Wie ben jij?We zijn benieuwd wie jij bent! Jij bent de perfecte match als je:
- Leidinggevende ervaring hebt in horeca, catering of hospitality;
- Sterk bent in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- Overzicht houdt, ook bij meerdere activiteiten tegelijkertijd;
- Duidelijk communiceert en op alle niveaus kunt schakelen;
- Gastvrijheid ademt en service met een glimlach biedt;
- Flexibel bent bij incidentele extra uren of evenementen;
- Stevig en positief in je schoenen staat;
- Goed met systemen overweg kan en cijfermatig inzicht hebt.
Je spreekt goed Nederlands; Engels is een pre vanwege internationale gasten.
Wat bieden we jou?Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):
- Een salaris variërend tussen de € 3 176,02 en € 4 027,96 bruto per maand afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
- Om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
- 8 % vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
- 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
- Een vergoeding voor jouw reiskosten.
- De mogelijkheid voor een lunchregeling.
- Een pensioenregeling.
- Korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op de aanvullende ziektekostenverzekering (via Menzis) of op een autoverzekering (AON).
€3176 - €4028 monthly