HR-adviseur

Geplaatst: 31 maart 2026, bedrijf: Schipper Technische Groothandel, locatie: Almelo

Je vormt samen met je collega het complete HR-team. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor alle HR-thema’s, waaronder werving en selectie, verzuim en duurzame inzetbaarheid, opleiden en ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en wetgeving, cultuur en leiderschap, HR-analytics en rapportages, organisatieontwikkeling en digitalisering van HR-processen. Binnen het duo ben je een vast aanspreekpunt voor één of twee bedrijfsonderdelen. Jij bent dus hét gezicht van HR voor jouw onderdelen: zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Tegelijkertijd blijft het team wendbaar: jullie kunnen elkaars werkzaamheden volledig overnemen bij afwezigheid, zodat continuïteit altijd geborgd is. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en hebt samen met je collega eens per twee weken HR-overleg met de directie.

Je bent een aanpakker die:

• zelf structuur aanbrengt in werkzaamheden
• dagelijks prioriteiten stelt en bewaakt
• overzicht houdt, ook als het druk is
• schakelt tussen alle niveaus: operationeel, tactisch en strategisch

Digitalisering is momenteel een belangrijk thema binnen Schipper. Je speelt een actieve rol in het verder professionaliseren en digitaliseren van HR‑processen.

Schipper Techniek is een warm familiebedrijf met korte lijnen, nuchterheid en een sterke drive om te blijven ontwikkelen. We gaan werken met twee HR-adviseurs, die de volledige HR-breedte dragen. Van HR-administratie tot strategisch adviseren, we doen het samen. Schipper bestaat uit drie bedrijven, Schipper Technische Groothandel, Schipper Technische Services en Uitzendbureau Manschap, je bent HR-adviseur van al deze drie ondernemingen. Gezamelijk werken er zo’n 170 mensen verdeeld over 6 Nederlandse vestigingen bij Schipper, je werkt bij de vestiging in Almelo.

• Een relevante HRM-opleiding op hbo niveau
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in een soortgelijke, brede HR functie
• Relevante kennis van en ervaring met HR-wet- en regelgeving
• Goede kennis van Outlook, Excel, Word en ervaring met NMBRS is een pré
• Analytisch vermogen en cijfermatig inzicht (ken-/stuurgetallen, berekeningen)
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Een proactieve, accurate, oplossingsgerichte en integere werkhouding
• Flexibel en samenwerkingsgericht maar ook uitstekend in staat om zelfstandig te werken

Omdat je terechtkomt in een organisatie waar:

• je direct schakelt met de directie
• je voor 32 uur per week deze functie mag invullen
• je veel vrijheid krijgt om je rol vorm te geven
• je onderdeel bent van een warm familiebedrijf
• korte lijnen en nuchterheid de norm zijn
• je samen met één collega een wendbaar HR‑team vormt
• we elkaar graag op locatie zien: jouw zichtbaarheid en aanwezigheid zijn belangrijk

Word jij enthousiast van deze rol? We leren je graag kennen! Stuur je CV en motivatie op naar Marijke Scherpenzeel en Nienke de Wit – de Jonge:hrm@schippertechniek.nl. Voor vragen kun je bellen naar 0546 745 605.