JES Personal Training vacatures

ft. 23892

Gemeente Heerde

Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
'Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!' is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega's werken in een ''hybride' vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht

Wat houdt de functie in?

Als gespreksvoerder werk activeer en motiveer je inwoners met een achterstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen naar (vrijwilligers)werk waarbij je, in samenwerking met werkbedrijf Lucrato, streeft naar een duurzame plaatsing in de reguliere arbeidsmarkt.

Je hebt de volgende werkzaamheden:

• Je focus ligt op de doelgroepen activering en statushouders. Ook bied je NUO dienstverlening;
• Je voert de Nieuwe wet inburgering uit (brede intake, leerbaarheidstoets, opstellen PIP);
• Je coacht en begeleidt cliënten om ze klaar te maken voor de arbeidsmarkt en/of vrijwilligerswerk. Ook houd je de ontwikkeling bij;
• Je past vraagverheldering toe vanuit eigen kracht & eigen verantwoordelijkheid;
• Je stelt actieplannen op samen met de klant;
• Je attendeert cliënten op bestaande vacatures;
• Je bewaakt de voortgang van het traject en je bepaalt de inzet van instrumenten;
• Je hanteert een integrale aanpak en kijkt vanuit een levensbrede blik;
• Je werkt nauw samen met collega's binnen Stip (o.a. Werk, inkomen, schulddienstverlening, Wmo en jeugd);
• Je onderhoudt het netwerk, waaronder werk-leerbedrijf Lucrato en Vluchtelingenwerk. Je sluit bijvoorbeeld aan bij het casuïstiek overleg met Lucrato;
• Je documenteert alle relevante gegevens en maakt daarbij gebruik van diverse systemen zoals Civision WIZ/ ISamenleving/Djuma/ en wbs.;
• Je onderhoudt contacten met externe partners.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau richting SJD, SPH of SW 
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent werk of re-integratieconsulent bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar 
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie op het gebied van werk of re-integratie op het gebied van werk

Selectiecriteria te beoordelen
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent werk of re-integratieconsulent (30 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met Participatiewet en Nieuwe Wet Inburgering (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met Civision WIZ of  ISamenleving (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met werk-leerbedrijven (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent resultaatgericht, stressbestendig en kunt goed samenwerken.
• Je bent communicatief vaardig, je hebt een goed inlevingsvermogen en je kunt goed een afweging maken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 07-10-2025 12:00

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau richting SJD, SPH of SW 
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent werk of re-integratieconsulent bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar 
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie op het gebied van werk of re-integratie op het gebied van werk

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent werk of re-integratieconsulent (30 punten)
  5. Aantoonbare werkervaring met Participatiewet en Nieuwe Wet Inburgering (20 punten)
  6. Aantoonbare werkervaring met Civision WIZ of  ISamenleving (20 punten)
  7. Aantoonbare werkervaring met werk-leerbedrijven (30 punten)

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?