🚀 Recruiter (Corporate Recruiter)
Flextra | € 2.800 – € 4.000 | Barendrecht
🧭 Jij bent de dirigent van ons recruitmentproces. Organisatorisch sterk, procesdenker, en niet bang om zelf te verbeteren en bij te sturen. Je loopt graag vóór op de markt, leest en schrijft met AI & ChatGPT, maar legt daar wél de juiste Flextra‑saus overheen. Je wil snappen hoe een bouwvakker denkt en zoekt. Herkenbaar? Dan is deze rol als Corporate Recruiter bij Flextra precies jouw uitdaging.
Je coördineert het volledige recruitmentproces binnen Flextra. Wekelijks stem je met onze 6 vestigingen af welke aanvragen er spelen. Talent Journeys (TJ’s) beoordeel je op kwaliteit, kosten per bron reken je door en jij beslist continu waar het budget het meeste rendement haalt. Je werkt samen met partijen en platformen als Meta (Instagram, Facebook, WhatsApp / CM.com), Indeed, VONQ, Google en andere kanalen. Jouw doel is glashelder: zoveel mogelijk kwalitatief goede vaklieden binnenhalen, zodat Flextra verder kan groeien. Jij schrijft vacatureteksten die SEO‑ én ChatGPT‑proof zijn, zodat wij door vaklieden het beste gevonden worden.
🎯 Jouw impact (wat je gaat doen)
✅ Vacatures opstellen (SEO‑ en ChatGPT‑proof), publiceren en slim verspreiden.
✅ Talent Journeys bewaken en verbeteren: flow, follow‑up, conversie – alles strak.
✅ Recruitmentbudget alloceren over campagnes & bronnen; CPC/CPA scherp houden.
✅ Data en dashboards bouwen, bijhouden en analyseren in Salesforce/Tigris.
✅ Wervingsstrategieën aanscherpen: doelgroep, propositie, timing, kanaalmix.
✅ Dagelijks schakelen met collega’s over nieuwe TJ’s (sollicitaties); je bewaakt speed‑to‑contact en springt bij waar nodig.
✅ WhatsApp‑flows en stromen opzetten (CM.com), copy schrijven en uitsturen.
✅ Ons employer brand (Flextra) verder uitbouwen en social media beheren.
✅ Sparren met de 6 vestigingen: planning, kwaliteit, retentie en doorstroom.
“Zie jij jezelf als dirigent van het recruitmentproces bij Flextra? Mooi. Dan zoeken we jou.”