IMZ bv vacatures

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waar je impact kunt maken? Krijg jij energie van het schakelen tussen strategie en de dagelijkse praktijk in een dynamische en high-end technische omgeving? Word HR Business Partner bij De Vries Groep en bouw mee aan de mooiste superjachten ter wereld.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Bij De Vries Groep krijg je alle ruimte om echt het verschil te maken, zelfstandig én in een hechte, innovatieve werkomgeving binnen de wereld van de luxe jachtbouw. Elk jaar verlaten gemiddeld drie superjachten de droogdokken van de werven van Koninklijke De Vries Scheepsbouw te Aalsmeer en Makkum. Luxe, op maat gemaakte jachten die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking. Daarnaast worden de jachten gebouwd met oog voor duurzaamheid, waarin innovatie en vakmanschap samenkomen voor een schonere toekomst op zee. Als HR Business Partner lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Met focus op zowel mens als organisatie, combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Zorg jij ervoor dat talent optimaal tot zijn recht komt en de organisatie verder kan groeien?

Dit ga je doen als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij hét HR-aanspreekpunt voor vier van onze bedrijven en heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van de Directeur HR bij het ontwikkelen en implementeren van groepsbreed P&O-beleid voor ruim 1.400 medewerkers. Je werkt binnen de volgende organisaties in De Vries Groep:

• STI Engineering (Heiloo): technisch advies & 3D-engineering,
• De Vlijt (Aalsmeer): inleenbedrijf voor vakkrachten,
• Feadship Refit & Services (Hoofddorp): refit en onderhoud van superjachten,
• De Vries Holding (Aalsmeer): groepsfuncties o.a. IT, Inkoop, Sales,
• Groepsbrede HR-projecten.

In deze rol rapporteer je aan de Directeur HR van De Vries Groep en ben je actief op meerdere locaties, waaronder Aalsmeer, Hoofddorp en één dag per week in Heiloo. Je neemt deel aan het strategisch en tactisch P&O-overleg binnen De Vries Groep en werkt zelfstandig, in nauwe samenwerking met collega’s, aan diverse HR-projecten. Je beweegt je moeiteloos tussen advies, uitvoering en projectmatig werk. Daarbij krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen en impact te maken binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner

• HR-advies aan directie en management, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen. Je bent het persoonlijk aanspreekpunt voor drie directeuren.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers van de vier B.V. ’s waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bent hét gezicht van HR.
• Zorgen voor een correcte administratie.
• Begeleiding werving- & selectietrajecten, on boarding, verzuim etc.
• Initiëren en begeleiden van projecten rondom leiderschapontwikkeling en talentmanagement.
• Leiding nemen in groepsbrede HR-projecten en implementatie van P&O-initiatieven en HR-strategieën.

Dit breng je mee

• Hbo-werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur.
• Je bent zelfstandig en communicatief vaardig - beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift is noodzakelijk.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je hebt ervaring met Excel en weet gegevens efficiënt te ordenen, analyseren en presenteren.
• Affiniteit of ervaring met een technische werkomgeving.
• Ambitie om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

Ons aanbod

• Een salaris tussen € 3.900,- en € 5.500,- bruto per maand (fulltime, afhankelijk van jouw kennis & ervaring).
• Het is een fulltime functie, maar een werkweek van 32 uur (vier dagen) is bespreekbaar.
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Werken op diverse locaties binnen een toonaangevende organisatie.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, via opleidingen, cursussen en begeleiding.
• Een zelfstandige en veelzijdige functie waarin je zichtbare impact maakt.
• Een warm familiebedrijf met een prettige werksfeer en betrokken collega’s en met oog voor elkaar.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Wil je bijdragen aan de wereld van luxe jachtbouw, waar vakmanschap, innovatie en mensgericht werken samenkomen? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.