Vacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduur24 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauWO BachelorVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer76803DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Adviseren over ingewikkelde rechtspositionele zaken. Dat doe je als adviseur rechtspositie bij het ministerie van Defensie in Utrecht. Jij geeft commandanten, leidinggevenden en personeelsadviseurs een goed onderbouwd schriftelijk advies. Met jouw maatwerk kunnen je collega's weer vooruit.
Advies voor een optimaal personeelsbeleid
Jij gaat aan de slag met ingewikkelde vraagstukken op het gebied van de rechtspositie. Dagelijks krijg je vragen van commandanten, leidinggevende en personeelsadviseurs. Als adviseur rechtspositie analyseer je de vraagstukken en geef je een schriftelijk advies. Uiteraard onderbouwd. Ook draag je bij aan beleidsontwikkeling op personeelsgebied. Je merkt onduidelijkheden en ontbrekende stukken op in de regelingen. Verder ben je bezig met het:
• Behandelen van brieven die gericht zijn aan commandanten en de politieke en ambtelijke top;
• Adviseren over verzoeken om de toepassing van hardheidsclausules in rechtspositionele regelingen;
• Meewerken aan en adviseren in integriteitsonderzoeken.
Marjan, medior adviseur bijzonder rechtspositie:
Ik ben werkzaam bij Defensie als medior adviseur bijzondere rechtspositie (afdeling REPOS). Zoals de functie reeds omschrijft, adviseer ik over kwesties waarbij er sprake is van een bijzondere rechtspositie. Dat betekent dat de zaken die door REPOS in behandeling worden genomen vaak niet eenvoudig te beantwoorden zijn. Het gaat om gevallen waarin de huidige wet- en regelgeving niet toereikend is, en/of gevallen waarin moet worden beoordeeld of er een uitzondering op de wet- en regelgeving moet worden gemaakt. Vanuit REPOS geven we juridische adviezen en bereiden we besluiten voor, voor een commandant.
Hoe is het om als burgermedewerker bij Defensie te werken?
Ik vind het ontzettend tof om als burgermedewerker bij Defensie te werken. Ondanks dat ik geen militair ben, voel ik me wel echt onderdeel van Defensie. Defensie is een ontzettend interessante organisatie, waarin veel diverse belangen spelen.Het maken van de juiste belangenafweging in concrete gevallen kan een uitdaging zijn, maar dat is dan ook wat werken bij Defensie zo leuk maakt als je het mij vraagt.
Werk je ook samen met militairen? En hoe ervaar je deze samenwerking?
Ons team bestaat deels uit militairen en deels uit burgermedewerkers. Dat betekent dat ik dagelijks samenwerk met militairen (aangesteld binnen de verschillende krijgsmachtdelen). Ik ervaar deze samenwerking als ontzettend leerzaam en interessant. De militairen hebben veel ervaring opgedaan in het operationele veld, waar ik veel van kan leren, en die ik kan meenemen in mijn overwegingen.
Welke werkzaamheden/taken binnen de functie geven jou de meeste energie?
De zaken die mij het meeste energie geven zijn zaken waarin de uitkomst niet meteen duidelijk is, en waarover we met het team sparren over de uitkomst. Het geeft een goed gevoel wanneer er na veel denkwerk een goed onderbouwd advies of besluit ligt.
Wat zou je tegen mensen willen zeggen om ze te enthousiasmeren om te solliciteren op deze functie?
Defensie is er een organisatie die niet vergelijkbaar is met welke andere organisatie dan ook. Het is niet binnen een paar zinnen uit te leggen hoe het is om voor Defensie te werken. Ik raad het iedereen die op zoek is naar een uitdagende en niet standaard baan aan om te solliciteren op deze functie.
Als je kort jouw team zou moeten omschrijven, wat zou je dan vertellen? Wat kenmerkt het team en hoe is de sfeer?
Het REPOS-team is ontzettend behulpzaam. Wanneer iemand een vraag stelt, legt iedereen zijn of haar eigen werkzaamheden neer om mee te denken. Iedereen neemt de tijd voor elkaar, en dat werkt heel fijn. Verder is het een enorm gezellig team. De sfeer is goed, waardoor ik met plezier naar de Kromhoutkazerne kom!
Functie-eisen
Wat vragen wij?
Je hebt een open houding en kunt goed communiceren. Hierdoor weten leidinggevenden en directe collega's dat ze altijd bij jou terecht kunnen met vragen. Je kunt prioriteiten stellen, ook als er op korte termijn resultaten van jou verwacht worden. Ook houd je in een complexe omgeving het overzicht door je analytische vaardigheden. Verder heb je:
• Een wo-diploma rechten of je hebt een hbo-diploma in de richting van personeel en arbeid of human resource management;
• Ervaring met het toepassen van de ambtelijke rechtspositie of het arbeidsrecht is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur24 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij aan?
• Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden;
• Maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden);
• Een extra verlofregeling voor ouderen en een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer;
• Hybride werken.
Bijzonderheden
• Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Jouw gegevens worden uiterlijk 3 maanden na de selectieprocedure verwijderd.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop we met elkaar omgaan staat omschreven in de gedragscode Defensie. Meer informatie is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
• Deze vacature staat niet open voor aquisitie.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werk kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Steven Bakker Hfd Cl Bijz Rechtspositie A
S.Bakker.11@mindef.nl
0630313002
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Linda Boss-Rosendaal HR adviseur
LFB.Boss.Rosendaal@mindef.nl
0621228397
Wat ga je doen?
Adviseren over ingewikkelde rechtspositionele zaken. Dat doe je als adviseur rechtspositie bij het ministerie van Defensie in Utrecht. Jij geeft commandanten, leidinggevenden en personeelsadviseurs een goed onderbouwd schriftelijk advies. Met jouw maatwerk kunnen je collega's weer vooruit.
Advies voor een optimaal personeelsbeleid
Jij gaat aan de slag met ingewikkelde vraagstukken op het gebied van de rechtspositie. Dagelijks krijg je vragen van commandanten, leidinggevende en personeelsadviseurs. Als adviseur rechtspositie analyseer je de vraagstukken en geef je een schriftelijk advies. Uiteraard onderbouwd. Ook draag je bij aan beleidsontwikkeling op personeelsgebied. Je merkt onduidelijkheden en ontbrekende stukken op in de regelingen. Verder ben je bezig met het:
• Behandelen van brieven die gericht zijn aan commandanten en de politieke en ambtelijke top;
• Adviseren over verzoeken om de toepassing van hardheidsclausules in rechtspositionele regelingen;
• Meewerken aan en adviseren in integriteitsonderzoeken.
Marjan, medior adviseur bijzonder rechtspositie:
Ik ben werkzaam bij Defensie als medior adviseur bijzondere rechtspositie (afdeling REPOS). Zoals de functie reeds omschrijft, adviseer ik over kwesties waarbij er sprake is van een bijzondere rechtspositie. Dat betekent dat de zaken die door REPOS in behandeling worden genomen vaak niet eenvoudig te beantwoorden zijn. Het gaat om gevallen waarin de huidige wet- en regelgeving niet toereikend is, en/of gevallen waarin moet worden beoordeeld of er een uitzondering op de wet- en regelgeving moet worden gemaakt. Vanuit REPOS geven we juridische adviezen en bereiden we besluiten voor, voor een commandant.
Hoe is het om als burgermedewerker bij Defensie te werken?
Ik vind het ontzettend tof om als burgermedewerker bij Defensie te werken. Ondanks dat ik geen militair ben, voel ik me wel echt onderdeel van Defensie. Defensie is een ontzettend interessante organisatie, waarin veel diverse belangen spelen.Het maken van de juiste belangenafweging in concrete gevallen kan een uitdaging zijn, maar dat is dan ook wat werken bij Defensie zo leuk maakt als je het mij vraagt.
Werk je ook samen met militairen? En hoe ervaar je deze samenwerking?
Ons team bestaat deels uit militairen en deels uit burgermedewerkers. Dat betekent dat ik dagelijks samenwerk met militairen (aangesteld binnen de verschillende krijgsmachtdelen). Ik ervaar deze samenwerking als ontzettend leerzaam en interessant. De militairen hebben veel ervaring opgedaan in het operationele veld, waar ik veel van kan leren, en die ik kan meenemen in mijn overwegingen.
Welke werkzaamheden/taken binnen de functie geven jou de meeste energie?
De zaken die mij het meeste energie geven zijn zaken waarin de uitkomst niet meteen duidelijk is, en waarover we met het team sparren over de uitkomst. Het geeft een goed gevoel wanneer er na veel denkwerk een goed onderbouwd advies of besluit ligt.
Wat zou je tegen mensen willen zeggen om ze te enthousiasmeren om te solliciteren op deze functie?
Defensie is er een organisatie die niet vergelijkbaar is met welke andere organisatie dan ook. Het is niet binnen een paar zinnen uit te leggen hoe het is om voor Defensie te werken. Ik raad het iedereen die op zoek is naar een uitdagende en niet standaard baan aan om te solliciteren op deze functie.
Als je kort jouw team zou moeten omschrijven, wat zou je dan vertellen? Wat kenmerkt het team en hoe is de sfeer?
Het REPOS-team is ontzettend behulpzaam. Wanneer iemand een vraag stelt, legt iedereen zijn of haar eigen werkzaamheden neer om mee te denken. Iedereen neemt de tijd voor elkaar, en dat werkt heel fijn. Verder is het een enorm gezellig team. De sfeer is goed, waardoor ik met plezier naar de Kromhoutkazerne kom!
Wat bieden wij aan?
• Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden;
• Maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden);
• Een extra verlofregeling voor ouderen en een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer;
• Hybride werken.
Wat vragen wij?
Je hebt een open houding en kunt goed communiceren. Hierdoor weten leidinggevenden en directe collega's dat ze altijd bij jou terecht kunnen met vragen. Je kunt prioriteiten stellen, ook als er op korte termijn resultaten van jou verwacht worden. Ook houd je in een complexe omgeving het overzicht door je analytische vaardigheden. Verder heb je:
• Een wo-diploma rechten of je hebt een hbo-diploma in de richting van personeel en arbeid of human resource management;
• Ervaring met het toepassen van de ambtelijke rechtspositie of het arbeidsrecht is een pré.
De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.
Je komt te werken binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van DPOD.
Zij verbinden mensen met banen binnen en buiten Defensie en zorgen dat de in-, door- en uitstroom van defensiepersoneel goed verloopt. Zo werken we aan personele gereedstelling, opleiding, trainingen, trajecten voor werkstudenten, maatschappelijke dientijd, en reservistenaangelegenheden. Ook zijn we hét expertisecentrum op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, civiel onderwijs en pre-recruitment. Zij stellen de mens centraal en vormen een brug tussen de burgermaatschappij en Defensie.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
• Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Jouw gegevens worden uiterlijk 3 maanden na de selectieprocedure verwijderd.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop we met elkaar omgaan staat omschreven in de gedragscode Defensie. Meer informatie is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
• Deze vacature staat niet open voor aquisitie.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werk kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Steven Bakker Hfd Cl Bijz Rechtspositie A
S.Bakker.11@mindef.nl
0630313002
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Linda Boss-Rosendaal HR adviseur
LFB.Boss.Rosendaal@mindef.nl
0621228397