Guess Europe B.V. vacatures

Archipel is hét leidende all-in-one leerplatform van Europa. We zien het als onze missie om de manier van leren en ontwikkelen te veranderen én toekomstbestendig te maken. Wij bieden een SaaS-oplossing die medewerkers door middel van slimme algoritmen, hoogwaardige scans en persoonlijk leeradvies helpt de volgende stap te zetten. Zodat ‘een leven lang leren’ realiteit wordt; wij noemen dat groeien zonder grenzen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de optimale trainingsplanning binnen Archipel Academy, waarbij je onze opleiders en klanten helpt bij het optimaal benutten van in-company trainingen. Het betreft een nieuwe functie waarbij je de gelegenheid hebt om hier grotendeels zelf invulling aan te geven. Je houdt je bezig met het analyseren van de planning, kansen identificeren en samen met de opleider en klant de optimale samenstelling van de groep creëren.

Ondernemerschap is erg belangrijk in deze functie, je wordt als kartrekker verantwoordelijk voor dit concept waarbij je hands‑on aan de slag gaat om dit onderdeel commercieel succesvol op te zetten en uit te bouwen.

We zoeken iemand die het leuk vindt om zijn mouwen op te stropen, analytisch is en commerciële kansen benut op basis van analytische inzichten.

• Een salarisindicatie marktconform
• Onbeperkte vakantie dagen
• Sporten op kosten van de zaak
• Onbeperkte leermogelijkheden
• Ruime doorgroeimogelijkheden

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring; bij voorkeur bij een opleider en/of op het gebied van plannen en organiseren
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Analytisch
• Ondernemend en commercieel: je ziet kansen, bent gedreven om er voor alle partijen het beste uit te halen en bent niet bang je handen uit de mouwen te steken
• Sterk in stakeholdermanagement: je hebt veel te maken met zowel interne- als externe relaties
• Affiniteit met een SaaS omgeving

Deze vacature mag je delen in je netwerk (graag zelfs), maar acquisitie wordt niet op prijs gesteld.