Fokker Recruitment vacatures

14-10-2025 -SelektHuis |Rijssen |Operationeel Directeur |

SelektHuis is van oorsprong een familiebedrijf dat jaarlijks ongeveer 250 vrijstaande woningen voor particuliere opdrachtgevers door heel Nederland realiseert. Met 270 medewerkers en een omzet van ongeveer € 95 miljoen is SelektHuis een toonaangevende speler in de vrijstaande woningbouw in Nederland. SelektHuis heeft de ambitie om de komende jaren te groeien naar een bouwvolume van ruim 400 woningen per jaar en een omzet van circa € 150 miljoen. SelektHuis kenmerkt zich door vakmanschap, betrokkenheid en een sterke focus op een efficiënt bouwproces, van het eerste klantcontact tot oplevering van de woning. Sinds 2022 is Bolster Investment Partners aan boord en wordt samengewerkt aan het verstevigen van de groei, het optimaliseren van operationele processen en het verder professionaliseren van de organisatie.

In het eerste jaar ligt de nadruk op het borgen van een efficiënter proces met korte doorlooptijden, lage faalkosten en een optimale klanttevredenheid. Daarbij is het realiseren van stabiele planningen en goede projectbeheersing van groot belang. Op termijn wordt ingezet op een forse groei in het aantal woningen per jaar en een verdere toename van prefab als onderdeel van een schaalbaar bouwproces.

Als Operationeel Directeur geef je zowel strategische/tactische als operationele richting én ruimte. Je vertegenwoordigt jouw vakgebied in de directie en werkt intensief samen met de overige drie directieleden. Je standplaats is Rijssen, maar de samenwerking met de vestigingen is een belangrijk onderdeel van de functie. In deze rol ga je samen met de organisatie een intensief verandertraject in en ontwikkel je een cultuur waar mensen verantwoordelijkheid nemen, fouten durven maken, leren en zich durven uitspreken. Door in te zetten op standaardisatie en de toepassing van technologie moeten stevige stappen vooruit worden gezet op het gebied van kwaliteit en output. Je realiseert je doelen niet als meewerkend voorman maar je creëert draagvlak voor verandering en stimuleert initiatief en innovatie bij de medewerkers.

• academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring in een vergelijkbare directiefunctie in de bouw, bij voorkeur particuliere woningbouw;
• ervaring met verbetertrajecten gericht op efficiency en faalkostenreductie;
• verbindende leider die strategisch inzicht combineert met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak;
• communicatief sterk, besluitvaardig en betrouwbaar;
• affiniteit met projectbeheersing, planning, procesoptimalisatie en digitalisering;
• past bij de cultuur van een familiebedrijf in ontwikkeling;
• woonachtig in de regio.

Er zullen verschillende gespreksrondes plaatsvinden met gesprekspartners bij Lodiers & Partners, SelektHuis en Bolster Investment Partners. Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Voor meer informatie of om te solliciteren kun je contact opnemen met Frank Helmes via helmes@lodiersenpartners.nl of telefonisch via 06-47035594.