Flash B.V. vacatures

Levvel zoekt een ondersteuner Ouderraad!

• Ben je iemand die medezeggenschap van gezinnen vanzelfsprekend vindt en wil je hier mede vorm aan geven?
• Word jij de verbinder tussen ouders, directie en bestuur?
• Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom

Zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?

Een zelfstandig iemand die zich ten volle inzet om ouders cq de Ouderraad te ondersteunen bij het meepraten, meedenken en meebeslissen met Levvel over belangrijke vraagstukken om de zorg, hulp en ondersteuning aan gezinnen te borgen en/of te verbeteren.

Waar je komt te werken

Je gaat werken in een organisatie waarin je de mogelijkheid krijgt mee te denken met nieuwe projecten. Levvel is volop in ontwikkeling om medezeggenschap zo dicht mogelijk bij de gezinnen te organiseren. Je directe collega’s zijn de ondersteuners van de Kinderraad, Jongerenraad en de Pleegouderraad. De verschillende raden vormen samen de LCC: Levvel Centrale Cliëntenraad. Je werkt voornamelijk op de verschillende locaties in Amsterdam en hybride. De vergaderingen en activiteiten van de Ouderraad vinden over het algemeen in de avond plaats.

Hoe ga jij je inzetten?

• Je ondersteunt en bereidt de bijeenkomsten van de Ouderraad voor, inclusief verslaglegging;
• Je stelt conceptadviezen, plannen en het jaarverslag op en begeleidt besluitvormgangstrajecten;
• Je coacht en adviseert ouders bij beleids- en strategieontwikkeling;
• Je vergroot de zichtbaarheid van de Ouderraad en onderhoudt communicatie richting ouders (via website, intranet, nieuwsbrief, magazine, ouderpanel en social media);
• Je organiseert (thema)bijeenkomsten zoals het oudercafé om in contact te komen met ouders en te horen wat er speelt;

Dit ben jij

• Je bent onafhankelijk: je bent in dienst van Levvel, maar je kunt je onafhankelijk van de organisatie opstellen en de Ouderraad ondersteunen in hun werk;
• Je hebt inlevingsvermogen in de positie van (pleeg)ouders en jongeren;
• Je hebt een hands‑on mentaliteit en hecht waarde aan netwerken;
• Je communiceert helder, luistert goed en beweegt je gemakkelijk binnen bestuurlijke verhoudingen en beleidsmatige onderwerpen;
• Je hebt kennis over de wet‑ en regelgeving rondom clientmedezeggenschaps­werk- en denkniveau;
• Je bent voor 8 of 16 uur beschikbaar (Ouderraad en/of Kinderraad, zie vacatures), met mogelijkheden tot uitbreiding van uren binnen Levvel.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 8: min. € 2.946,27 – max. € 4.375,20 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?

Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out‑of‑the‑box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

Inhoudelijke vragen over de functie

• Anouk Stilkenboom antwoordt ze graag: 06‑39637768.

Vragen over de sollicitatieprocedure

• Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature.

Vacature status

• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.
• De gesprekken staan gepland op woensdag 4, 18 en 25 februari.

#J-18808-Ljbffr