Wil jij innovatief onderzoek doen naar de rol van muziek in de levensverhalen van patiënten met kanker? Solliciteer direct!
Wat ga je onderzoeken?
Kennis over dagelijks muziekgebruik voor betekenisgeving bij mensen met kanker is beperkt, en ontbreekt bovendien in de context van het ziekenhuis en de palliatieve (oncologische) zorg. Dit project beoogt de ondersteunende zorg voor mensen die leven met ongeneeslijke kanker te verbeteren door aandacht te geven aan existentiële thema's. Meer specifiek wordt onderzocht of muziek kan bijdragen aan betekenisgeving. Je ontwikkelt prototypes van een muziekinterventie voor het bieden van ondersteuning aan patiënten in het integreren van de diagnose in het levensverhaal.
Wat ga je doen?
- Je includeert patiënten voor het project in verschillende deelnemende ziekenhuizen;
- Je werkt met muziekdagboeken als onderzoeksmethode en houdt een interview met de patiënt nadat deze het dagboek voor een bepaalde periode heeft bijgehouden;
- Je analyseert zowel de dagboeken als de interviews;
- Je werkt samen met een postdoc van de Technische Universiteit Delft (TU Delft), afdeling Industrial Design Engineering (IDE)/Health Design, voor het ontwikkelen van prototypes van muziekinterventies;
- Je presenteert resultaten op (inter)nationale wetenschappelijke congressen en schrijft wetenschappelijke publicaties die uitmonden in een proefschrift.
Wat neem je mee?
Voor deze rol als promovendus is het belangrijk dat je ervaring hebt met kwalitatief onderzoek en affiniteit hebt met palliatieve zorg. Bovendien ben je in het bezit van een MA en/of MSc-diploma in de Geesteswetenschappen, Sociale wetenschappen en/of Medische wetenschappen. Je bent enthousiast over samenwerking met andere disciplines en bent bereid je te verdiepen in health design-onderzoek. En verder:
- Je bent gedreven, sociaal en communicatief vaardig, en ook analytisch sterk.
- Je bent een teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken.
- Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
- Je hebt aantoonbare goede analyse- en schrijfvaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Voor deze functie komen (basis)artsen niet in aanmerking.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Waar ga je werken?
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
video voor meer informatie.
Contingentie, Cultuur & Oncologie, Amsterdam UMC) en Valentijn Visch (Universitair Hoofddocent Health Design, TU Delft).
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie
Laten we kennismaken
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 22 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op donderdag 30 oktober.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3108 - €3939